企业临时员工用工合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________
单位性质：___________________
法定代表人：___________________
单位位置：___________________
联系方式：___________________
乙方（劳动者）：___________________
性别：___________________
户籍所在地：___________________
联系方式：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。本合同仅适用于企业临时员工的用工形式。具体内容如下：
一、合同期限
本合同为临时用工合同，合同期限为自合同签订之日起至____年____月____日止。期满后如双方继续合作则需重新签订书面合同。
二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方规定的岗位上从事临时工作，岗位名称及工作职责按照甲方的岗位说明书执行。工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
根据甲方工作需要，乙方的工作时间、休息休假按照甲方相关规定执行。在保障乙方身心健康的前提下，乙方应服从甲方的安排。
四、劳动报酬
甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。乙方的工资标准由甲方根据公司制度及乙方所在岗位的工作性质、职责等内容综合确定。具体支付办法按照甲方相关规定执行。支付周期最长不得超过一个月。加班加点工资的计算按照国家有关规定执行。乙方依法享受带薪假期的待遇。劳动合同解除或终止时，甲方应当按照相关规定支付乙方工资和待遇等经济补偿。如有经济补偿，应当在乙方办结工作交接后支付。在用工期间甲方有权根据公司经营情况调整乙方薪资待遇。
五、社会保险和福利
甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、失业和医疗保险等）。乙方应享受的社会福利待遇按照国家有关规定执行。具体事宜由甲乙双方另行约定。乙方发生工伤事故时，甲方应及时采取措施保障乙方合法权益并承担相应责任。若因乙方原因造成损失，由乙方承担相应责任。如因甲方原因未能为乙方缴纳社会保险导致乙方损失，应由甲方承担相应责任。具体事宜由甲乙双方协商解决。甲乙双方同意另行签订补充协议确定相关社会保险和福利事宜的具体条款。补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。若甲乙双方对补充协议有异议，应按照本合同约定的争议解决方式解决争议。甲乙双方约定在合同终止或解除时关于社会保险的支付问题按照国家和地方相关规定执行。如果因社会保险引发的争议需要仲裁或诉讼解决时，甲乙双方应按照相关法律规定进行解决并承担相应责任和义务。若因乙方原因导致无法办理社会保险手续或造成损失时，应由乙方承担相应责任和义务并赔偿甲方因此造成的损失等法律责任和风险费用等经济损失费用。双方对社会保险方面的其他约定内容按照国家和地方相关规定执行且必须符合法律法规要求并承担相应责任和义务。对于超出法律规定范围的约定无效并且不受法律保护和支持也无法强制履行等情况发生时应立即纠正并协商解决同时按照国家法律法规要求重新协商达成一致意见后再行签订补充协议进行约定修改等处理方式进行处理和修改确保合法合规和合理公平维护甲乙双方的合法权益和经济利益以及声誉形象等社会信誉方面的利益保障甲乙双方的权利和义务等法律保障措施有效实施等事项约定明确合法合规有效可行可执行等符合相关法律法规规定的用工要求在本合同履行过程中如需修改调整或者终止履行时必须提前协商同意签署书面协议确认后方可实施修改调整或者终止履行等事宜本协议作为双方履行用工合同的重要依据之一双方应严格遵守本协议的各项条款共同维护甲乙双方的合法权益和经济利益以及声誉形象等社会信誉方面的利益保障本协议自双方签字盖章之日起生效本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力等法律效力等内容作为双方共同遵守和维护本协议的具体内容之一若发生争议应友好协商解决如协商不成可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或直接向人民法院起诉本协议最终解释权归甲乙双方共同所有并以此协议为准等具体内容双方认可遵守和维护本协议所有条款约定共同维护双方的合法权益和经济利益等内容本合同未尽事宜按照国家有关法律法规和甲乙双方约定协商解决如有任何疑问双方应及时沟通共同解决问题并签署书面协议确认补充协议条款解释权归甲乙双方共同所有本协议与劳动合同具有同等法律效力共同构成甲乙双方之间的完整协议本合同与甲方制定的各类规章制度一同作为甲方的用工管理文件对甲乙