员工派遣合同（2025律师整理版）9篇
篇1
甲方（派遣单位）：_________________________
位置：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
位置：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同目的及合作基础
甲乙双方本着诚实信用、合作共赢的原则，为确保派遣员工的合法权益和双方合法权益的实现，特订立本合同。
二、员工派遣安排
1.甲方根据乙方的要求，同意派遣_________名员工（下称“派遣员工”）至乙方从事工作。乙方应按照国家的法律法规要求及本合同约定支付相关费用。
2.派遣员工的具体工作内容、岗位、人数等详见附件一《派遣员工名单及岗位说明书》。乙方应根据工作需要和岗位性质合理安排派遣员工的工作内容和工作岗位。甲方应及时为乙方提供相应的证件及相关材料。
3.合同期限为______年，自合同签订之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可自动续约。
三、劳动报酬及支付方式
1.乙方应根据合同约定向甲方支付派遣员工的工资报酬。工资报酬包括基本工资、绩效奖励和其他补贴等。具体数额按照乙方的工资制度及国家相关规定执行。
2.乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应当及时足额向派遣员工支付工资报酬。如因甲方原因导致延迟支付工资报酬的，甲方应承担相应的法律责任。
四、社会保险及福利待遇
1.乙方应当按照国家法律法规的规定为派遣员工缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。甲方应配合乙方完成社会保险的申报和缴纳工作。
2.乙方可根据实际情况为派遣员工提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、带薪休假等。具体福利待遇和条件由双方另行协商确定。
五、甲方的权利和义务
1.甲方有权按照本合同约定收取劳务费用，并有权监督乙方对派遣员工的合理使用和待遇保障情况。如乙方存在违反合同约定的情况，甲方有权要求乙方纠正并采取相应的补救措施。
2.甲方应履行向乙方提供合格的派遣员工的义务，并确保派遣员工具备从事相应工作的资质和能力。甲方应协助乙方对派遣员工进行必要的岗前培训和管理指导。如派遣员工在工作中发生违反法律法规或乙方规章制度的行为，甲方应承担相应的法律责任。
六、乙方的权利和义务
篇2
甲方（派遣单位）：_________
乙方（用工单位）：_________
丙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙、丙三方经平等、自愿协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容与地点
1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。丙方应严格遵守乙方的各项，服从乙方的指挥和安排。
2.乙方对丙方的表现满意时，才可以安排丙方从事其它工作。
3.乙方保证丙方在为其服务期间内，提供必要的工作条件和环境。
三、劳动报酬与福利待遇
1.乙方按照当地同行业工资待遇，按月向丙方支付工资，具体工资数额以双方协商为准。
2.乙方为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
3.乙方在丙方工作满一年后，为丙方购买养老保险金。
四、违约责任
1.甲方擅自将丙方撤回，应承担丙方的全部工资及相应福利。
2.乙方擅自将丙方退回，应承担丙方的全部工资及相应福利。
3.丙方擅自离开乙方，应承担相应的违约责任。
五、其他事项
1.甲方与丙方签订正式劳动合同，并为其办理社会保险等手续。
2.乙方应协助甲方对丙方的管理和教育，发现丙方的问题应及时向甲方反映。
3.合同期满或提前终止时，双方应友好协商相关事宜。
4.本合同未尽事宜，双方可协商补充。如协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。
5.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一