私企员工用工合同格式8篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX有限公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。
2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点应当按照国家规定执行。具体工作时间详见考勤制度。
2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和奖金等部分组成，具体数额详见薪资制度。
2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，并由乙方签字确认。
3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据考核情况确定是否调整。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供住房公积金，具体缴存比例详见公司政策。
3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的规定执行，甲方为乙方支付医疗期内的病假工资。
4.乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇按照国家和地方的规定执行，甲方为乙方支付工伤医疗期内的工伤津贴。
5.乙方在哺乳期内的，甲方应当按照国家和地方的规定提供哺乳时间。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式。
3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式。
4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并告知工会。
5.甲方因经营困难等原因需要裁减人员的，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并按照国家规定给予经济补偿。
6.乙方有下列情形之一的，甲方应当解除劳动合同：
患难以治愈的疾病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊或者对甲方造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。解除劳动合同应当采用书面形式，并告知工会。
7.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
8.乙方应当在解除或者终止劳动合同时办理工作交接手续，否则甲方有权扣发乙方的劳动报酬直至办理完毕工作交接手续为止。
9.甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第八十七条的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金数额详见公司政策。
10.乙方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定向甲方支付违约金。违约金数额详见公司政策。
11.本合同期满而终止的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方有本条第6款情形的，甲方不支付经济补偿金。经济补偿金的数额详见公司政策。
12.本合同期满而终止的，甲方因故未提前三十日以书面形式通知乙方的，应当提前三日以书面形式通知
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
1.合同有效期：自_________年__