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酒店厨师聘用合同
合同编号：_________
甲方(聘用方/酒店方)：_________
注册地址：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________
乙方(受聘方/厨师)：_________
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
鉴于甲方因酒店运营需要，特聘请乙方担任酒店厨师，负责酒店餐饮的烹饪工作。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容与工作地点
1.乙方在甲方酒店担任厨师职务，负责酒店餐饮的烹饪及厨房管理工作。
2.工作地点为甲方酒店所在地，即_________。
三、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间根据酒店运营需要安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
四、劳动报酬与福利
1.乙方的月工资为人民币(大写)元整(￥)，按月发放，发放日期为每月____日。
2.甲方为乙方提供工作餐、住宿(或住宿补贴)等福利待遇。
3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、社会保险与公积金
甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和劳动保护用品。
2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保烹饪过程中的安全。
七、合同的变更、解除与终止
1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
严重违反甲方规章制度的;
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的等。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为乙方缴纳社会保险费的等。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
九、争议解决
双方因执行本合同发生的或与本合同有关的一切争议，应首先通过友好协商解决;协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向_________人民法院提起诉讼。
十、合同生效及其他
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同项下所有义务履行完毕之日止。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
法定代表人(或授权代表)签字：______
日期：____年____月____日日期：____年____月____日