基本信息
文件名称：公司员工绩效考核制度.pdf
文件大小：3.43 MB
总页数：16 页
更新时间：2025-05-18
总字数：约1.9万字
文档摘要
员工绩效考核制度
第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、
工作能力的考核，把握每一位员工的际工作状况，为教育培训、工
作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的
是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与
发展的要求。
第二条、绩效考核原则。
1.考绩不是为了制造员工间的差距，而是