基本信息

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文档摘要

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绩效目标管理考核体系与实践;CATALOGUE;绩效管理概述;绩效管理的定义;;绩效考核的指挥棒作用;绩效管理体系设计;考核对象全面覆盖;差异化指标设置（如高新区专项指标）;分类考核与专项评估结合;绩效评估实施流程;根据组织战略和业务特点，制定具体、可衡量、可实现、相关性强和时限明确的绩效目标。;过程监控与动态调整;;重点领域绩效深化;财政绩效评价（如甘肃政策/部门/县区三级评估）;;;结果应用与持续改进;考核结果与干部激励（奋勇争先机制）;问题整改与制度优化;深入分析福州在绩效目标管理中的成功经验，如指标设置科学、考核流程规范、结果运用充分等方面，为其他地区提供可借鉴的经验。;创新方向与挑战;数字化转型（大数据绩效分析）;;指标体系构建;THANKS