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文档摘要

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绩效管理体系咨询;未找到bdjson;01;绩效管理的定义;绩效管理的重要性;;02;企业诊断与现状分析;绩效目标与指标设定;绩效考核流程设计;03;KPI的定义与重要性;OKR是一种目标管理方法，强调目标设定与成果导向。通过设定明确的目标和衡量标准，引导员工关注核心工作，提高团队协同效率。;360度反馈;04;;绩效结果与薪酬挂钩机制;绩效管理体系持续优化;05;绩效评估主观性问题;;;06;;;项目背景;THANKS