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江苏创铭医疗器械有限公司员工绩效考核管理问题及对策研究

摘要：当前我国经济增速呈现持续放缓的趋势，中小企业生存普遍较艰难，如何通过优化绩效考核来调动全体员工的积极性，来服务于公司的发展目标，这对中小企业的可持续发展具有重要的意义。

本文以中小企业“江苏创铭医疗器械有限”公司为例，运用实地调研和问卷调查的方法对该公司员工绩效考核现状进行分析，基于绩效考核标准、实施和评价的过程进行梳理与剖析，系统的分析了公司绩效考核存在的问题，包括公司考核的指标科学性不足，不能准确反映员工的工作实际，导致员工对绩效考核重视度和满意度均不高；针对上述问题，本文提出了提升公司