中外劳务合同
甲方（雇主）：
公司名称：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳务人员）：
姓名：______________________
性别：______________________
出生日期：______年____月____日
国籍：______________________
护照号码：______________________
联系地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，签订本合同，以资共同遵守。
一、劳务服务内容
1.乙方同意按照甲方的工作安排，在______（工作地点）担任______（工作岗位），从事______（具体工作内容）。
2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和工作流程。
二、劳务服务期限
1.本合同劳务服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2.合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______年。如需提前解除合同，应提前______日书面通知对方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行______（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。
-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
-若实行不定时工作制，乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。
-若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳务报酬及支付方式
1.乙方的劳务报酬为每月______（币种）______元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，适当调整乙方的劳务报酬。
2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.乙方应按照中国税法规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方的劳务报酬中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照中国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______（具体福利待遇内容）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。
2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前书面通知乙方。
3.甲方应按照本合同约定，按时支付乙方的劳务报酬和提供福利待遇。
4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作中的安全和健康。
5.甲方应协助乙方办理在中国工作所需的各类手续，包括但不限于工作签证、居留许可等。
（二）乙方的权利和义务
1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬和提供福利待遇。
2.乙方有权拒绝甲方安排的超出本合同约定工作内容和工作时间的工作任务，但甲方依法安排加班的除外。
3.乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和工作流程。
4.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作秘密泄露给任何第三方。
5.乙方应遵守中国的法律法规和社会公德，不得从事违法犯罪活动。
八、合同的解除和终止
（一）合同的解除
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方的规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合