启东市劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本劳动合同协议。
一、劳动合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限：自____年__月__日起，至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____________________工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。
2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点的，乙方应当服从，但甲方应当与乙方协商一致，并签订书面协议。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
不定时工作制：甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。
综合计算工时工作制：乙方在一个周期内的工作时间总量应不超过法定标准工作时间总量，超过部分应视为延长工作时间，按照国家有关规定支付加班加点工资。
2.休息休假：
乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。
甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：
[月薪制]：乙方的月工资为人民币______元，试用期工资为人民币______元。
[日薪制]：乙方的日工资为人民币______元，试用期工资为人民币______元。
[计件工资制]：乙方的计件单价为______元/件，试用期计件单价为______元/件。
2.工资支付方式：甲方应按照以下方式向乙方支付工资：
按月支付：甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
按周支付：甲方每周______日前以货币形式支付乙方工资。
按计件支付：甲方在乙方完成计件任务后的______日内以货币形式支付乙方工资。
3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益和乙方的工作表现、工作业绩等情况，按照国家和地方有关规定，适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇：
甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
乙方享受国家和地方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家和地方有关标准的工作场所和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并为乙方提供必要的职业危害防护措施和培训，保障乙方的职业健康。
七、合同的解除和终止
1.合同的解除：
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因乙方以欺诈、胁迫