员工补偿合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方与甲方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方离职相关补偿事宜达成如下协议：
一、离职原因及背景
乙方因[具体离职原因]，于[离职日期]向甲方提出离职申请。甲方同意乙方离职，并根据相关法律法规及公司政策，就乙方离职后的补偿事宜进行协商。
二、补偿内容及标准
（一）经济补偿
根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。及《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条规定，甲方同意向乙方支付经济补偿。经双方核算，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[x]年[x]个月，按照乙方离职前十二个月的平均工资[x]元/月为基数，乘以工作年限[x]年，再加上一个月工资作为代通知金（如有），即[x]×[x]+[x]=[x]元。
（二）未休年假补偿
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期间，未休年假天数为[x]天。甲方按照乙方日工资收入的300%向乙方支付未休年假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。乙方日工资收入为[x]元/天，因此未休年假补偿共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。计算方式为：[x]×300%×[x]=[x]元。
（三）加班工资补偿
经双方核对考勤记录及加班审批文件，乙方在甲方工作期间存在加班情况，但甲方未足额支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，甲方同意向乙方支付加班工资补偿共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。具体加班情况及补偿明细如下：
1.平日加班：加班时长共计[x]小时，按照平时工资的150%计算，加班工资为[x]元。计算方式为：[乙方平时小时工资]×150%×[x]=[x]元。乙方平时小时工资=乙方月工资÷21.75÷8=[x]÷21.75÷8=[x]元/小时。
2.周末加班：加班天数共计[x]天，按照周末工资的200%计算，加班工资为[x]元。计算方式为：[乙方周末日工资]×200%×[x]=[x]元。乙方周末日工资=乙方月工资÷21.75=[x]÷21.75=[x]元/天。
3.法定节假日加班：加班天数共计[x]天，按照法定节假日工资的300%计算，加班工资为[x]元。计算方式为：[乙方法定节假日日工资]×300%×[x]=[x]元。乙方法定节假日日工资=乙方月工资÷21.75×300%=[x]÷21.75×3=[x]元/天。
（四）其他补偿
1.甲方同意向乙方支付[其他具体补偿项目及金额，如奖金、补贴等]共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。
2.甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并确保在离职前乙方的社会保险和住房公积金处于正常缴纳状态。如因甲方原因导致乙方社会保险和住房公积金断缴或产生其他费用，甲方应承担相应责任。
三、支付方式及时间
1.甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述各项补偿费用共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）一次性支付至乙方指定的银行账户。
2.乙方指定的银行账户信息如下：
开户银行：____________________
银行账号：____________________
户名：____________________
四、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
要求乙方按照本协议约定履行相关义务，如提供必要的协助、配合办理离职手续等。
对乙方提供的资料进行核实，如发现乙方提供虚假信息，有权要求乙方承担相应法律责任，并追回已支付的补偿费用。
2.义务
按照本协议约定的时间和方式向乙方支付补偿费用。
为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理工作交接等。
向乙方提供与离职相关的必要文件和资料，如劳动合同解除协议、工资结算