基本信息

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文档摘要

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解除派遣员工劳动合同通知

通知编号：_____________

尊敬的_________（派遣员工姓名）：

您好！

鉴于以下原因：_________（具体原因，如业务调整、合同期满不续签、严重违反公司规章制度等），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和公司规章制度的规定，经公司研究决定，决定与您解除派遣劳动合同关系。现将相关事宜通知如下：

一、合同解除日期

派遣劳动合同关系自_____年____月____日起正式解除。

二、工资及补偿

㈠您在本公司的最后工作日为_____年____月____日。

㈡工资结算至最后工作日，将于_____年____月____日发放至您的银行账户。

㈢根据相关法律法规及公司政策，您将获得以下补偿（如有）：

1.经济补偿金：人民币______元（大写：_________）。

2.其他补偿（如有）：_________。

三、工作交接

请您在合同解除前，按照公司规定完成以下工作交接：

㈠归还公司财物，包括但不限于工作设备、文具、门禁卡等。

㈡交接工作进度及未完成事项，确保不影响后续工作。

㈢签署离职交接单。

四、社会保险及公积金

公司将按照国家相关规定，为您办理社会保险及公积金的停缴手续。

五、其他事项

㈠请您在收到本通知后，于_____年____月____日前到公司人力资源部办理离职手续。

㈡如您对公司的决定有异议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

特此通知。

公司名称：_________

日期：_____年____月____日