新签订劳动合同人员劳动用工备案登记表9篇
篇1
编号：XXXXXX
单位名称（盖章）：XXXXXX
填表日期：XXXX年XX月XX日
一、劳动合同签订情况
1.劳动合同签订时间：XXXX年XX月XX日
2.劳动合同签订地点：XXXXXX
3.劳动合同编号：XXXXXX
4.劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止
5.试用期期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止
6.工作地点：XXXXXX
7.岗位职责：XXXXXX
8.工资待遇：XXXXXX
9.社保缴纳情况：XXXXXX
10.公积金缴纳情况：XXXXXX
11.其他福利待遇：XXXXXX
二、劳动者基本信息
1.姓名：XXXXXX
2.性别：XXXXXX
3.年龄：XXXXXX岁
4.学历：XXXXXX
5.专业：XXXXXX
6.联系方式：XXXXXX
7.户籍位置：XXXXXX
8.居住位置：XXXXXX
9.紧急联系人：XXXXXX
三、用工单位基本信息
1.单位名称：XXXXXX
2.单位位置：XXXXXX
3.法定代表人：XXXXXX
4.联系电话：XXXXXX
5.经营范围：XXXXXX
6.用工形式：全职/兼职
7.用工期限：长期/短期（具体日期按合同约定）
8.工资待遇支付方式：月薪/日薪/其他
9.社保缴纳方式：单位缴纳/个人缴纳/其他
10.公积金缴纳方式：单位缴纳/个人缴纳/其他
11.其他福利待遇发放方式：单位发放/个人发放/其他
四、其他事项
1.违约责任：双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定承担违约责任。如一方违反合同约定，需承担相应的法律责任。具体违约条款详见劳动合同。
2.合同变更：双方同意，在合同期限内，如需变更劳动合同内容，应协商一致，并签订书面协议。协议中应明确变更的内容、生效时间及双方的权利义务等。
3.合同终止：双方同意，在合同期限内，如需提前终止劳动合同，应提前XX天书面通知对方。通知中应明确终止合同的原因及双方的权利义务等。合同终止后，双方应按照国家有关规定进行结算和补偿。具体条款详见劳动合同。
4.其他约定：双方同意，在合同期限内，应遵守国家的法律法规和用工单位的规章制度，认真履行各自的权利和义务。如发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。具体条款详见劳动合同。
五、备注
本表仅为劳动用工备案登记使用，未尽事宜按照国家有关规定执行。如有需要，双方可另行签订书面协议进行补充。本表一式两份，用人单位和劳动者各持一份，具有同等法律效力。请双方认真填写并妥善保存。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守。
一、合同期限
1.合同签订时间：_________年_________月_________日
2.合同生效时间：_________年_________月_________日
3.合同结束时间：_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________
2.乙方的工作地点为：_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬
1.乙方在合同期内的工资为每月_________元。
2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。
3.乙方在合同期内享有年终奖等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3.甲方为乙方提供符合职业卫生标准的作业场所，并定期组织职业健康检查。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。