前台主管劳务合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（劳务人员）：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方的前台部门担任主管职务。
2.工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间为每天8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元。
2.根据工作表现和销售业绩，乙方有机会获得相应的奖金和提成。
3.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方商业机密。
七、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致的，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
-被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
-甲方不按照合同约定支付劳动报酬的。
-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
-甲方违反法律、法规，损害乙方合法权益的。
4.本合同期满或双方协商一致的，可以终止本合同。
八、违约责任
1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。
2.乙方违反合同约定，擅自违反或泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。
十、其他约定事项
1.双方协商约定的其他事项：_________。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_________ 日期：_________年_________月_________日
乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（前台主管）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方担任前台主管的工作，负责接待来访客户、接听电话、收发文件等日常事务。
2.工作地点为甲方的办公场所。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排根据甲方的实际情况而定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资报酬为每月______元，具体发放时间和方式由甲方决定。
2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和加班费用的权利。
五、社会保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。