2025年食堂用工劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：_______________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：_______________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方食堂工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方食堂从事________________岗位工作。
2.乙方的工作地点为甲方的食堂及相关指定场所。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为____________________。
2.甲方遵守国家关于休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
四、工资待遇和福利
1.乙方的基本工资为________元/月。
2.甲方根据企业规定和经济效益，确定乙方其他福利待遇。
3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的________日。
五、劳动保护和劳动条件
甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
六、社会保险和其他保险福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗期待遇按国家有关规定执行。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。
2.合同的解除应按国家和地方的有关规定执行。
3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。
十、其他约定事项
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
十一、争议解决
本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
十二、附则
1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
篇2
甲方（聘用单位）：___________
位置：_______________________
联系方式：___________________
乙方（受聘员工）：___________
位置：_______________________
联系方式：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方食堂工作的相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二re聘用工作内容
乙方同意在甲方食堂从事所安排的工作，工作内容包括但不限于烹饪、配餐、卫生清洁等。乙方应按照甲方的要求和工作标准履行职责。
三、工作时间和地点
根据食堂工作需要，乙方的工作时间和地点可能调整。所有时间安排应遵循国家法律法规的规定，保障乙方享有足够的休息时间和合法权益。
四、薪酬和福利
甲方应按照约定支付乙方相应的工资报酬。具体薪酬标准、支付方式及福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护