劳务派遣劳动合同模板9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方在用工单位派遣期满为止。派遣期一般为_____年，具体起始日期和终止日期根据用工单位的需求和乙方的实际情况确定。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在用工单位从事的劳务工作主要包括：_________
2.乙方的工作地点为：_________
三、工作时间和休息休假
1.乙方在用工单位的工作时间应遵守用工单位的规定，一般为每日工作_____小时，每周工作_____天，具体安排由用工单位负责。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和用工单位规定的休息日。具体安排由用工单位负责。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的劳动报酬由用工单位支付，具体数额和支付方式根据用工单位的规定确定。甲方负责监督和管理乙方的劳动报酬发放情况。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳相关费用。
五、劳动保护和劳动纪律
1.用工单位应按规定为乙方提供劳动保护措施，如发放劳动保护用品、进行安全培训等。甲方应监督用工单位的执行情况。
2.乙方应遵守用工单位的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。如有违反，将按照用工单位的规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更内容和生效时间。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反用工单位劳动纪律或规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对用工单位造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的。
以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
与用工单位协商一致的。
提前三十日以书面形式通知用工单位的。
在试用期内提前三日通知用工单位的。
4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签，应在本合同期满前三十日内提出书面申请，经双方协商一致后重新签订。
七、违约责任及赔偿损失
1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金_____元给对方。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。
2.因一方违约导致本合同无法继续履行的，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体包括：_________。
八、争议解决及法律适用
1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。
2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。法律法规另有规定的，从其规定。
九、其他约定事项
1.乙方在用工单位工作期间，因个人原因造成的安全事故、职业病等均由乙方自行承担全部责任。甲方和用工单位不负任何责任。如有其他特殊约定事项，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方到甲方从事劳务工作达成如下协议：
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
乙方在甲方的工作时间应遵守甲方的规定，实行标准工时制。甲方应保证乙方的休息和休假权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、劳动报酬
1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方内部的薪酬制度执行。
2.甲方每月至少向乙方支付一次工资，工资应当以货