过失性解除劳动合同协议范本8篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于双方共同确认，因乙方的过失行为导致公司业务的正常运营受到影响，甲方不得不决定依据《劳动合同法》的有关规定解除劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的
双方同意通过友好协商，共同确认乙方过失行为的具体事实及后果，并明确解除劳动合同的相关事宜，以维护企业和员工的合法权益。
二、乙方过失行为描述
乙方承认在履职过程中存在以下过失行为：___________________________（详细描述乙方过失行为及其影响）。
三、解除劳动合同的依据和程序
1.甲方依据《劳动合同法》的有关规定及公司相关规章制度，决定与乙方解除劳动合同。
2.甲方已提前通知乙方解除劳动合同的时间和事由，并依法支付相应的经济补偿金。
3.乙方已知悉被解除劳动合同的事实和理由，并对此无异议。
四、双方权益保障
1.甲方有权依据公司规章制度及法律规定解除劳动合同，并保留追究乙方相关法律责任的权利。
2.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
3.乙方承诺在离职后遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4.对于因乙方过失行为导致的公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任及法律后果
1.若乙方未按照本协议约定履行相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应损失。
2.若因乙方过失行为导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额和方式双方可另行协商。
3.本协议签订后，双方应遵守执行，任何一方违反协议约定均应承担违约责任。
六、争议解决方式
因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
篇2
甲方（用人单位）：XX公司
乙方（员工）：XX
鉴于乙方在甲方工作期间，因个人过失违反了公司的规章制度，甲方有权依据公司规定解除劳动合同。现甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议内容
1.解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起，甲乙双方正式解除劳动合同。
2.乙方过失情况：乙方在工作期间，因个人过失违反了公司的规章制度，具体包括（请根据实际情况填写）。
3.处罚措施：甲方有权依据公司规定，对乙方进行处罚，包括但不限于（请根据实际情况填写）。
4.双方权利义务：
-甲方有权依据公司规定解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
-乙方应当积极配合甲方完成相关手续，并承诺不再对甲方造成任何不良影响。
二、协议目的
本协议的签订旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确保双方在处理解除劳动合同事宜时能够达成一致意见，减少纠纷和争议的发生。
三、协议法律依据
本协议依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，确保双方的权益得到充分保障。
四、协议生效条件
本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。同时，双方应当严格遵守协议内容，确保协议得到顺利实施。
五、协议违约责任
1.甲方违约责任：如果甲方在解除劳动合同过程中存在违约行为，应当向乙方承担相应的法律责任。
2.乙方违约责任：如果乙方在解除劳动合同过程中存在违约行为，应当向甲方承担相应的法律责任。
六、协议其他条款
1.保密条款：甲乙双方应当对所涉及的商业秘密、个人隐私等保密信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取不正当利益。
2.争议解决：如甲乙双方在本协议实施过程中发生争议，应当通过友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.协议修改：本协议的修改应当得到甲乙双方的书面同意，否则修改无效。
4.协议终止：本协议的终止应当得到甲乙双方的书面同意，否则任何一方不得擅自终止本协议。
七、协议签字确认
甲方（用人单位）：XX公司（盖章）
乙方（员工）：XX（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（员