原单位黄了怎么解除劳动合同5篇
篇1
甲方（原单位）：[单位名称]
位置：[单位位置]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[单位联系电话]
乙方（员工姓名）：[员工姓名]
联系电话：[员工联系电话]
位置：[员工位置]
鉴于甲方因经营不善或其他原因，决定解除与乙方签订的劳动合同，双方经过友好协商，达成如下协议：
一、解除劳动合同的基本情况
甲方因[具体原因，如经营不善、破产重整等]，决定解除与乙方签订的劳动合同。合同解除日期为XXXX年XX月XX日。乙方已知悉甲方的解除决定，并对解除原因无异议。
二、双方权益保障及结算条款
1.工资及福利待遇结算：甲方确保乙方工资及福利结算至合同解除日，并按规定支付经济补偿金。
2.社会保险及公积金处理：甲方将为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。如有欠费，甲方将依法予以补缴。
3.休假待遇：乙方享有的未休年假等休假待遇，甲方将按照法律法规及公司规定进行结算。
4.其他事项：双方就其他包括但不限于培训费、保密协议等事项进行结算，确保双方权益不受损害。
三、离职手续及物品退还
乙方需在合同解除后XX个工作日内办理离职手续，退还公司物品（如工作服、办公用品等），并办理工资、社保等相关结算手续。
四、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2.如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、附则
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
3.本协议的修改、补充，必须经双方协商一致，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[单位公章]
法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[员工手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
本协议旨在明确在原单位倒闭或破产情况下，双方（即原用人单位与员工）关于解除劳动合同的相关事宜。以下条款经双方协商一致，共同遵守。
一、协议双方
甲方（原用人单位）：____________________
乙方（员工）：________________________
因甲方经营困难、倒闭或破产等原因，无法继续履行劳动合同。经双方协商一致，同意解除劳动合同。
三、解除劳动合同时间
双方一致同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。
四、工资、福利及补偿
1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，结算至劳动合同解除之日。
2.甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限、工资收入等因素确定。
3.甲方应为乙方办理社会保险等相关手续，确保乙方权益。
五、双方权利义务
1.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬及经济补偿金。
2.乙方应按时办理离职手续，完成相关工作交接。
3.双方共同保守公司商业秘密，遵守竞业限制约定。
4.乙方在离职后不得损害甲方声誉及利益。
六、违约责任
1.若甲方未按时足额支付乙方的劳动报酬及经济补偿金，应承担违约责任。
2.若乙方未按时办理离职手续或未完成工作交接，应承担相应责任。
3.若双方违反竞业限制约定或损害对方声誉及利益，应承担法律责任。
七、争议解决
因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及地方政策执行。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
日期：____________________日期：____________________
（盖章处请加盖公司公章，签字处请员工亲笔签名并注明日期）
注意事项：在撰写此类协议时，务必遵守相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。格式上注意清晰美观，条款内容严谨完整。如有需要，可请专业法律顾问进行审核和修改。
篇3
甲