2025年通用版劳动合同8篇
篇1
劳动合同
甲方（用人单位）：_________________[公司名称]
位置：_____________________________________
法定代表人（主要负责人）：_________________
乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]
联系方式：_____________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自_________________（日期）起至_________________（日期）止。其中试用期为____个月，自______年____月____日至______年____月____日。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_________________[岗位名称]工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。具体休息办法按照甲方有关规定执行。
第四条：甲方应当保证乙方在法定节假日及年度带薪休假的合法权益。如遇特殊情况需要加班，应按照相关规定支付加班工资或安排补休。
第五条：乙方享受法定年休假及婚丧假等带薪假期，具体依据国家法律法规及公司制度执行。
四、劳动报酬与福利支付时间规定第五条乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，基本工资为人民币________元/月。甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果发放奖金及提成等额外报酬。乙方的个人所得税由甲方依法代扣代缴。第六条甲方应于每月的________日之前向乙方支付上个月工资及绩效奖金等应得收入。如遇节假日或特殊情况可顺延支付。第七条甲方按照国家法律法规及公司福利政策为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第八条乙方在劳动合同解除或终止后有权获得相应的经济补偿金或赔偿金等福利待遇，具体按照法律法规及公司制度执行。五、劳动纪律第九条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德和社会公德，服从甲方的领导和管理。第十条如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家法律法规及公司制度进行处理或解除劳动合同。六、保险福利待遇第十一条甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），具体险种及缴纳比例按国家法律法规及公司政策执行。七、保密与竞业限制第十二条乙方在工作期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。第十三条乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位工作或从事相关业务活动，具体条款另行约定。八、劳动合同的变更、解除和终止第十四条甲乙双方协商一致可以变更劳动合同的内容。任何一方提出解除劳动合同的，应提前一个月通知对方，并按照相关法律法规及公司制度支付违约金和经济补偿金等费用。第十五条劳动合同因乙方达到法定退休年龄、死亡或不可抗力等因素而终止。十六、违约责任第十六条甲乙双方任何一方违反本合同的约定均应承担违约责任，并支付相应的违约金和经济损失赔偿金等费用。十七、其他约定第十七条本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字（盖章）后生效。十九、签订日期本合同于_____年_____月_____日签订于_____________。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________日期：______________________
（以下空白）
篇2
劳动合同
甲方（用人单位）：_________________[公司名称]
位置：____________________________________
法定代表人（或主要负责人）：____________
乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]
位置：____________________________________
联系电话：_________________[员工电话号码]
电子邮箱：_________________[员工邮