快递公司职工劳动合同5篇
篇1
#甲方（用人单位）：_________快递服务有限公司
#乙方（职工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_____工作。
2.乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作_____小时，每周工作_____天，休息_____天。
2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_____元/月。
2.甲方根据业务发展和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。
3.甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟最近的工作日发放。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期和工伤待遇。
3.乙方因工伤或职业病需要停工治疗，在停工留薪期内，甲方支付乙方的工资和必要的福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。
3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
未及时足额支付劳动报酬的。
未依法为乙方缴纳社会保险费的。
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方规章制度的。
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
乙方有被依法追究刑事责任情形的。
4.有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
甲方被依法宣告破产的。
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的赔偿责任。
九、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
篇2
#甲方（用人单位）：_________快递公司
位置：_________
联系电话：_________
#乙方（职工）：_________
性别：_________
位置：_________
联系电话：_________
#鉴于甲方拟录用乙方为快递公司的职工，乙方同意接受甲方的录用，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意从事快递工作，具体岗位为快递员。
2.乙方的工作地点为甲方指定的快递网点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据快递行业的业务特点，实行不定时工作制。乙