如何与企业签订劳动合同10篇
篇1
甲方(企业):_________________________
乙方(员工):_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:
一、劳动合同期限
1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,从事_____________岗位工作。
2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核,调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据经营需要,经双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方应执行国家有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。
2.在国家法定节假日和规定的假期,甲方应当按照规定给予乙方休假。
四、劳动报酬
1.乙方的工资分配应遵循同工同酬原则,执行甲方依法制定的薪酬管理办法。
2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资,支付工资日期为次月的第一个工作日。
3.乙方的工资标准、福利待遇等按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训,增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。
3.乙方必须严格遵守安全操作规程,严禁违章作业。
六、社会保险及其他福利待遇
1.甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.乙方享有法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方应按照法律规定变更、解除和终止劳动合同。
2.劳动合同解除或终止时,甲方应当按规定支付经济补偿金。
八、违约责任
1.甲乙双方应履行合同约定的义务,任何一方违反合同约定,都应承担违约责任。
2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
九、其他事项
1.甲乙双方可以就培训、保密、竞业限制等事项进行约定。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和政策规定执行。甲乙双方另有约定的,从约定。
十、争议解决方式
本合同履行过程中发生的劳动争议,由双方协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动合同协议由甲乙双方签字或盖章后生效,双方各执一份。本合同涂改无效。遗失或毁损时,应由当事人到劳动部门补办手续。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同条款与法律相抵触时按法律执行。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________法定代表人(签字):_________签订日期:XXXX年XX月XX日签订日期:XXXX年XX月XX日附件一:《劳动合同变更记录》根据本合同的约定和实际情况的需要,经甲乙双方协商一致,对本合同的部分条款进行变更和补充如下:(请在此处写明变更的具体内容和相关条款)。注:以上内容应填写完整并加盖公司公章以确保合同格式美观清晰且具备法律效力。
篇2
甲方(企业名称):______________________
位置:________________________________
法定代表人:_________________________
联系电话:____________________________
乙方(员工姓名):_____________________
性别:________________国籍:____________
家庭位置:__________________________________________
联系电话:____________________________
紧急联系人及联系方式:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙