劳务合同样本格式新5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（劳动者）：_________
位置：_________
联系方式：_________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务活动，双方经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。
2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。
三、工作时间和休假
1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和待遇根据甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利
1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。具体工资结构根据甲方规定执行。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金等。具体福利待遇根据甲方规定执行。
五、劳动保护和保险
1.甲方应提供符合劳动保护要求的劳动工具和用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体保险项目和标准根据甲方规定执行。
六、劳动纪律和奖惩
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。具体劳动纪律和规章制度根据甲方规定执行。
2.对于乙方的优秀表现和贡献，甲方应给予适当的奖励和表彰。具体奖励和表彰措施根据甲方规定执行。对于乙方的违规行为或过失，甲方应给予适当的处罚和处理。具体处罚和处理措施根据甲方规定执行。但是，处罚和处理措施应当合理、公正，并且符合法律法规的规定。如果处罚和处理措施违反了法律法规的规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止
1.本合同可以在双方协商一致的条件下解除或终止。具体解除或终止程序根据甲方规定执行。但是，甲方不得随意解除或终止本合同，否则应承担相应的法律责任。如果乙方需要解除或终止本合同，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。在解除或终止本合同的过程中，双方应友好协商，确保双方权益得到保障。同时，双方也应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。例如，《中华人民共和国劳动法》规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的。（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。此外，《中华人民共和国劳动合同法》也规定了用人单位和劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因此，在解除或终止本合同的过程中，双方应严格遵守国家法律法规的规定，确保双方权益得到充分保障。
2.在本合同的执行过程中，如果发生以下情形之一，甲方有权解除或终止本合同：（一）乙方在试用期内不符合录用条件的。（二）乙方有严重违纪行为的。（三）乙方患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（六）法律、法规规定的其他情形。但是，在解除或终止本合同时，甲方应当提前告知乙方，并按照国家法律法规的规定给予相应的经济补偿和安置措施。具体经济补偿和安置措施根据甲方规定执行。但是，不得违反国家法律法规的规定损害乙方的合法权益。例如，《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位依照本条第一款规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。此外，《中华人民共和国劳动法》也规定了用人单位在解除劳动合同后应当给予劳动者的经济补偿措施。因此，在解除或终止本合同时，甲方应当严格遵守国家法律法规的规定，确保乙方的合法权益得到充分保障。同时，双方也应当友好协商，共同解决相关问题，避免产生不必要的纠纷和损失。
八、争议解决和法律适用
1.如果双方在本合同的执行过程中发生争议或纠纷，应当首先通过友好协商的方式解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍