2025职员岗位劳动合同5篇
篇1
甲方（雇主）：______________________
公司名称：______________________有限公司
公司位置：_____________________________
联系电话：_________________________
乙方（雇员）：______________________
员工姓名：_______________________
联系电话：_________________________
紧急联系人及联系方式：_______________
紧急联系人电话：_____________________
家庭位置：____________________________
电子邮箱位置：_______________________
其他相关信息：____________（根据实际情况填写）
鉴于甲方雇佣乙方为其正式职员，为明确双方权利和义务，维护合同双方的合法权益，达成以下协议条款：
一、工作内容及职责
（一）乙方担任的职位为：___________________。具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和指定。
（二）乙方需按照甲方规定的岗位职责，准时履行各项工作职责和任务。未经甲方许可，乙方不得从事任何与公司业务无关的职务或活动。乙方在工作时间内和工作岗位上承担完成本职工作相关的任务和责任，完成个人应履行的工作目标责任和任务要求等职责内容等义务和完成数量。工作时间前后遇交接任务等未在规定时间完成的需延时完成本职工作责任的任务和责任内容按加班计算处理执行公司相关待遇补偿处理。如遇突发性工作或公司急迫工作安排的必须服从分配安排执行处理完成任务，事后补回正常工时调整补偿等工作程序按补偿调整。根据岗位职责指标工作任务等内容细化岗位职责目标和月度季度年度计划完成情况实行绩效工资制和各项福利政策有效约束保障等工作质量和合理浮动薪酬待遇等相关工作方面进行调整落实等工作方式方法安排的工作细则落实安排工作任务内容的工作。若甲方公司高层有调动工作岗位安排调整的合理需要和集团公司内的指令公司内部指示配合集团公司下达管理政策的事项等原因可以依据调整后考核的相关因素去执行的集团公司统一的安排岗位变动的情形执行处理服从公司的工作调配岗位调整调动的工作需要和合理岗位调整的工作变动调整分配的工作岗位责任分配等制度调整执行的依据执行考核等规定内容实行处理配合支持配合适应好公司业务调整工作需要等相关工作变化和薪酬调整制度的执行的绩效考核内容的履行与跟进和主动及时完成公司交代的工作任务目标和主动的开拓新业务做好业务计划和服从管理和有效保证工作任务安排分配等工作细节执行好工作职责和工作任务目标责任落实执行的工作安排和主动积极汇报工作进度和工作情况等管理方式的考核制度的落实执行等工作。具体岗位职责内容见附件一《岗位职责说明书》。甲乙双方签订本协议时，应充分了解岗位职责和任职要求等信息，并确认无误后签署本协议。乙方应按照甲方要求履行工作职责和任务，遵守公司规章制度和管理规定。如因乙方未能履行工作职责或违反公司规定造成损失的，甲方有权按照内部管理制度进行处罚和追究法律责任。
二、工作时间与劳动报酬等安排与福利制度情况等相关条款说明安排执行规定考核等情况。按照集团公司的薪酬福利制度规定的绩效考核管理政策根据公司内人事考核考评考核评定相关制度以及根据人事薪酬管理绩效挂钩薪酬福利制度等管理实施办法执行考核评定薪酬福利待遇等制度和考核办法以及根据公司内部管理制度考核办法以及根据公司年度经营目标计划考核办法等考核办法执行落实考核办法以及根据公司员工薪酬管理办法和根据公司年度调薪福利制度等办法制度方案进行调整处理考核执行等工作方式方法和管理流程落实执行的福利待遇制度情况等方面考核落实施方案组织实施与执行制定统一规划等各项补偿公司工时调度考评津贴绩效等政策项向最终履行时充分达到工资水平适应劳务市场变化而确定合理的薪资报酬福利待遇保障体系和考核办法等各项制度和规定项目按照国家和地方相关法律法规及公司制定的规章制度管理文件以及甲乙双方协商确定的各项协议约定执行薪酬福利待遇的核算及支付方式及薪酬体系等相关制度和考核制度按照公司的薪酬福利制度政策项管理办法实施和充分参照行业内水平等情况及时有效调整薪资报酬福利待遇水平及考核办法等各项制度和规定项目实行考核评定薪资报酬福利待遇及绩效奖金等情况合理体现员工的贡献程度与个人成长挂钩保障公平公正激励先进完善提高整个体系更好管理项目及相关规范和定期为公司发展和经营状况进行评价个人绩效奖金的动态奖惩反馈奖惩共享调薪办法效益挂钩等各项措施