物业员工劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX物业管理有限公司
乙方（劳动者）：[乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方物业管理岗位工作，具体工作内容和要求为：物业管理服务、完成日常工作。
2.乙方的工作地点为：XXXX物业管理有限公司各项目处。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定如下工作时间：
-正常上班时间为：星期一至星期五，每天上午8:00至下午5:00，法定节假日除外。
-加班或特殊时段工作安排，甲方会提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费或安排调休。
2.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，为乙方提供必要的休息时间和设施。
3.乙方因特殊情况需要离开工作岗位的，应事先向甲方申请并获得批准。
四、劳动报酬
1.根据甲方制定的薪酬政策，乙方的工资水平根据其所在岗位及工作表现确定。
2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3.乙方因故不能到岗的，甲方按照国家规定支付病假或事假期间的工资或福利。
4.乙方在完成规定工作任务的前提下，有权获得下列福利：按照甲方规定享受的福利及津贴。
5.甲方可根据乙方的岗位变化及工作表现，调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按照规定比例缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的税前工资中代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照规定支付医疗费和医疗期工资。
3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照规定支付医疗费和工伤期工资，并为乙方办理工伤认定及劳动能力鉴定等相关手续。
4.甲方为乙方提供必要的福利设施，如员工食堂、宿舍等。具体福利设施及使用办法由甲方另行制定并通知乙方。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方的生命安全和身体健康。具体劳动保护措施及要求由甲方另行制定并通知乙方。
2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和防护设备，并做好个人职业病防护工作。如有违反安全操作规程的行为，甲方有权进行批评教育并给予相应处罚。
3.甲方应定期组织员工进行健康检查，对从事有职业病危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查，并将检查结果告知劳动者本人。如发现患有职业病或疑似职业病时应及时安排治疗并调离原工作岗位。具体健康检查及治疗办法由甲方另行制定并通知乙方。
4.因甲方未履行劳动保护责任而导致乙方发生工伤或患职业病的费用由甲方承担。具体费用包括但不限于医疗费、误工费、护理费等按照国家规定应由用人单位承担的费用。
5.因乙方违反安全操作规程或未正确使用劳动保护用品和防护设备而导致工伤或职业病的费用由乙方自行承担。具体费用包括但不限于医疗费、误工费等按照国家规定应由劳动者承担的费用。
6.在高温、严寒等恶劣天气条件下工作时甲方应采取必要的防护措施以保障乙方的身体健康和生命安全。具体防护措施及要求由甲方另行制定并通知乙方。
7.因甲方未提供必要的劳动保护措施而导致乙方发生工伤或职业病的责任由甲方承担。因乙方未遵守安全操作规程或未正确使用劳动保护用品和防护设备而导致工伤或职业病的责任由乙方承担。双方均有过错的按照过错程度各自承担相应责任。
8.因工伤或职业病导致乙方部分或全部丧失劳动能力的，甲方应按照国家有关规定给予相应的待遇和支持。具体待遇和支持办法由甲方另行制定并通知乙方。
9.因工伤或职业病导致乙方死亡的，甲方应按照国家有关规定给予相应的赔偿和抚恤金等待遇。具体待遇和赔偿标准按照国家有关规定执行。
10.因不可抗力因素导致生产经营困难而需要裁减人员的，甲方应按照国家有关规定进行裁员并给予相应的经济补偿等措施以保障乙方的合法权益不受损害。具体裁员方案和经济补偿标准按照国家有关规定执行。
篇2
#甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人：[法人姓名]
联系电话：[公司电话]
#乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]