2025年如何订立劳动合同10篇
篇1
劳动合同
甲方（用人单位）：____________________
位置：________________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：______________________
位置：________________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年____月____日。
2.合同生效日期：____年____月____日。
3.合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2.工作内容：具体职责和任务按照甲方的规定执行。
3.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假
按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。具体休假政策按照甲方相关规定执行。
四、薪资与福利
1.乙方的基本工资为____元/月。
2.薪资调整、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。
3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。
六、劳动纪律
甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3.合同终止的情形按照法律法规和甲方规定执行。
八、违约责任
甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项
双方可根据实际情况约定其他未尽事宜。
十、争议解决
本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。甲乙双方应当依法遵守本合同，确保合法权益受到保护。
甲方（签字或盖章）：______________________
日期：____年____月____日
乙方（签字或盖章）：______________________
日期：____年____月____日
篇2
劳动合同
甲方（用人单位）：____________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日。
2.合同生效日期：____年__月__日。
3.合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。
2.工作内容：具体职责和任务是_______________________________________。
3.工作地点：____________________________。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间制度：按照国家有关规定执行。
2.休息休假：按照法定休假及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为：_____________________。
2.甲方根据企业规定和乙方工作表现，可以调整乙方的工资。
3.甲方按月支付乙