派遣合同解除劳动协议书8篇
篇1
甲方(派遣单位):_________
乙方(被派遣单位):_________
丙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙、丙三方经协商一致,就解除劳动派遣合同达成如下协议:
一、协议内容
1.甲、乙、丙三方同意解除劳动派遣合同,自本协议生效之日起,丙方不再担任乙方的工作岗位,乙方应停止向甲方支付丙方的工资和福利待遇。
3.甲方应在收到乙方的返还资料和离职手续后,及时办理丙方的失业登记手续,并协助丙方享受失业保险待遇。
4.丙方应在离职后,按照相关法律法规的规定,及时办理个人社保缴费的转移手续,确保个人社保缴费的连续性和完整性。
二、违约责任
1.甲方、乙方、丙方中的任何一方违反本协议的内容,应承担违约责任,并赔偿因此给对方造成的实际损失。
3.甲方未在规定时间内办理丙方的失业登记手续,或未协助丙方享受失业保险待遇,应承担违约责任,并赔偿因此给丙方造成的实际损失。
4.丙方未在规定时间内办理个人社保缴费的转移手续,应承担违约责任,并赔偿因此给甲方和乙方造成的实际损失。
三、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2.甲、乙、丙三方在履行本协议过程中发生争议时,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他事项
1.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。
2.本协议未尽事宜,可由甲、乙、丙三方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议生效后,甲、乙、丙三方应共同遵守,不得随意变更或解除。如有违反,应承担相应的法律责任。
甲方(派遣单位):_________(签字或盖章)
乙方(被派遣单位):_________(签字或盖章)
丙方(劳动者):_________(签字或盖章)
日期:_________
篇2
甲方:XXX公司
乙方:XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议双方当事人基本信息
甲方:XXX公司
位置:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
联系电话:XXXXXX
乙方:XXX
性别:XXXXXX
位置:XXXXXX
联系电话:XXXXXX
二、协议内容及目的
由于乙方在甲方的工作表现未能达到甲方的工作要求,甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利和义务,确保双方在解除劳动关系的过程中合法权益得到保障。
三、解除劳动关系的原因及依据
甲方解除与乙方劳动合同的原因是基于乙方的工作表现未能达到甲方的工作要求。甲方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,以及甲方公司的内部管理制度,决定解除与乙方的劳动合同关系。
四、解除劳动关系的具体内容
1.解除劳动合同的时间:自本协议签订之日起,甲乙双方的劳动合同关系正式解除。
2.解除劳动合同的范围:本协议仅涉及甲乙双方的劳动合同关系,不涉及乙方在甲方公司的其他权益,如社会保险、加班费等。
3.解除劳动合同的依据:甲方将依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,以及甲方公司的内部管理制度,解除与乙方的劳动合同关系。
4.解除劳动合同后的待遇:甲方将依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,支付乙方应得的工资、加班费等合法权益。同时,甲方将协助乙方办理社会保险等相关手续。
五、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务:甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,以及甲方公司的内部管理制度,解除与乙方的劳动合同关系。甲方有义务支付乙方应得的工资、加班费等合法权益,并协助乙方办理社会保险等相关手续。
2.乙方的权利和义务:乙方有权要求甲方支付应得的工资、加班费等合法权益。乙方有义务遵守甲方的内部管理制度,完成本职工作。同时,乙方应配合甲方办理相关离职手续,如工作交接、物品归还等。
六、违约责任及争议解决方式
1.违约责任:如果一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任将依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行处理。
2.争议解决方式:如果双方在执行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商的方式解决。如果协商无