便利店营业员劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条：甲乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限。
1.固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
2.无固定期限：从______年______月______日起。
3.以完成一定工作任务为期限：从______年______月______日起至______工作任务完成时止。
其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方便利店担任营业员工作。工作地点在_________。
第三条：乙方的工作内容主要包括：
1.接待顾客，做好商品推荐工作。
2.负责货架商品的整理，保证商品陈列美观、整洁。
3.及时补货，确保商品供应充足。
4.协助店长处理日常事务，完成店长交办的其他任务。
三、工作时间和休息休假
第四条：乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
第五条：乙方享受法定节假日休息的权利。甲方不得在节假日安排乙方工作。
四、劳动报酬
第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据经营状况或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇
第七条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。社会保险的缴费标准按国家有关规定执行。甲方应为乙方办理住房公积金手续，具体办法按国家有关规定执行。
第八条：乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于：_________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全和身心健康。甲方应建立健全生产安全卫生制度，制定安全操作规程，工作规范和劳动安全卫生保护措施。对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第十条：甲方应对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全操作规程，提高安全生产意识。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，服从甲方的安全指导，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、规章制度与劳动纪律
第十一条：甲方应建立健全的规章制度和劳动纪律，并确保乙方了解并遵守这些规章制度和劳动纪律。甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行必要的纪律处分，但应保证处分的公正性和合理性。乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退，不旷工，不擅自离岗等。
八、保密义务与竞业限制
第十二条：乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团体利益。甲方也应保护乙方的个人隐私，确保乙方的合法权益不受侵犯。双方应签订保密协议，明确保密事项和保密期限。保密期限一般为劳动合同解除或终止后的一年内。在保密期限内，双方应严格遵守保密义务，违反者应承担相应的法律责任。对于竞业限制方面，双方也应达成协议，明确竞业限制的范围、期限和双方的权利义务等。竞业限制的范围一般包括但不限于在甲方任职期间及离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资创办与甲方业务相竞争的企业等。违反竞业限制协议的一方应承担相应的法律责任。
九、违约责任及赔偿损失条款
第十三条：甲、乙双方任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当支付违约金或赔偿损失。具体包括但不限于：_________。甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按每日______元的标准向乙方支付违约金。乙方未经甲方同意擅自离岗的，应按每日______元的标准向甲方支付违约金。乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金______元。给甲方造成重大损失的，还应承担相应的赔偿责任等。这些违约责任及赔偿损失条款旨在保护甲、乙双方的合法权益不受侵犯，确保双方能够严格遵守劳动合同约定履行自己的义务。同时也有助于维护劳动关系的稳定性和诚信度，促进企业的健康发展和社会和谐稳定。
篇2