企业搬运工劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。
一、劳动合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
甲方聘请乙方担任搬运工岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地方。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方享有法定假期和甲方规定的假期。具体工作和休假安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬和社会保险待遇
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式等详见甲方相关规定。
2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方亦应承担部分社会保险费用。乙方如有工伤、医疗等情形，依法享受社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护设施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
六、劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。包括但不限于以下几种情形：协商一致解除。劳动者单方解除。用人单位单方解除。劳动合同期满终止等。具体情形详见合同相关条款。
七、违约责任和争议解决方式
甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。对于因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他事项约定
本合同未尽事宜，按照相关法律法规和政策执行。甲乙双方可以就补充事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
篇2
甲方（企业）：____________________
位置：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（搬运工）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方为甲方提供搬运服务事宜达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求和规定，承担搬运工作。工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。
2.休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日休息的权利。具体休息安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2.甲方根据企业经营情况和经济效益，以及乙方的贡献和工作表现，可给予乙方奖金、岗位津贴等奖励。
3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范和要求进行搬运工作。
3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全鞋等。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规