医院聘用合同与医院聘用的合同5篇
篇1
甲方（聘用单位）：XXX医院
乙方（受聘人员）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及医院有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方医院从事医疗、科研、教学、管理等工作。
2.乙方的工作地点在甲方医院。
三、工作时间与报酬
1.甲方根据医疗行业的特殊性和工作实际需要，实行弹性工作制。乙方的工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.甲方的工资发放日为每月XX日，乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。
四、保险与福利
1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。
3.乙方在甲方工作期间，因公受伤或患病，按照甲方规定进行报销和补偿。
五、培训与考核
1.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的培训。培训费用由甲方承担。
2.乙方在试用期内，必须接受甲方的考核。考核内容主要包括工作态度、专业技能等。考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。
3.试用期满后，甲方对乙方进行定期考核。考核内容根据乙方的岗位和职责确定。考核结果作为乙方工资和晋升的依据。
六、合同变更与解除
1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更合同内容。变更合同内容时，双方应签订书面协议。
2.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以解除合同。解除合同前，双方应签订书面协议。协议内容应包括解除合同的日期、双方的权利和义务等。
3.乙方在试用期内，可以随时提出解除劳动合同的请求，但应提前XX日以书面形式通知甲方。甲方在试用期内，也可以随时提出解除劳动合同的请求，但应提前XX日以书面形式通知乙方。
4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
严重违反劳动纪律的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
因患病或者非因工负伤不能从事原工作的。
5.乙方在合同期内，有下列情形之一的，不得解除劳动合同：
女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
法律、法规规定的其他情形。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
未及时足额支付劳动报酬的。
未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
篇2
甲方（聘用单位）：XXXX医院
位置：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（受聘人员）：XXXX
性别：XXXX
出生年月：XXXX
学历：XXXX
专业：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、信任、沟通、理解、忠诚的原则，签订本聘用合同，双方共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限与工作安排
1.1本合同有效期为XX年，自签订之日起生效。合同期满后，如双方协商一致，可以续签。
1.2甲方安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
第二条工作待遇
2.1甲方支付乙方的工资为XXXX元/月，甲方不再支付其他任何费用。工资支付时间为每月的XX日。
2.2乙方在医疗过程中产生的医疗事故，经鉴定确认为非乙方过失的，甲方应承担全部责任。如经鉴定确认为乙方过失的，乙方应承担相应的责任。具体责任比例和赔偿金额由双方协商确定。
2.3乙方在医疗过程中产生的医疗纠纷，由甲方负责处理，乙方应积极配合。处理纠纷所产生的费用由甲方承担。
2.4乙方在医疗过程中产生的医疗收入，归甲方所有。乙方不得私自收取任何费用。
2.5甲方应按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险和住房公积金，并支付相应的费用。
2.6甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动保护和福利。包括但不限于提供必要的劳动防护用品、定期进行健康检查等。
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