个人包吃包住聘用合同7篇
篇1
甲方（聘用方）：___________
位置：_______________________
法定代表人：_______________
联系方式：___________________
乙方（受聘人）：___________
位置：_______________________
联系方式：___________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事______（岗位）工作事宜达成如下协议：
一、聘用期限
1.聘用合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。
2.甲方可因工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间与报酬
1.甲方实行每日工作______小时制，每周工作______天。乙方享有法定的节假日及休息日。
2.薪资结构为______元/月底薪加奖金及其他福利补贴。甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付。奖金及其他福利补贴按甲方相关标准及制度执行。乙方享受包吃包住待遇。具体福利待遇由双方另行约定。
四、甲乙双方的责任与义务
（一）甲方的责任与义务：
甲方有权对乙方的工作行为进行监督和管理。应确保乙方在履行工作职责时的安全保障。应按时支付乙方工资并履行其他约定福利待遇。负责提供乙方工作期间所需的必要工具和设备。
（二）乙方的责任与义务：
乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律。服从甲方的工作安排和管理。保护甲方的财产和安全。保守甲方的商业秘密和机密信息。按照甲方的要求完成指定的工作任务。
五、合同解除与终止
（一）在聘用合同期内，甲乙双方均不得无故解除合同。如需解除，应提前三十天书面通知对方，并办理相关手续。若因乙方表现不佳或严重违反甲方规定，甲方有权即时解除合同。
（二）聘用合同期满，双方不再续签的，则合同自动终止。若需续签，双方应重新协商并签订新的聘用合同。
（三）因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均不承担责任。
六、违约责任
甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。七、其他约定事项甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
八、争议解决如发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________
法定代表人（签字）：_______
日期：___________________
乙方（签字）：___________
日期：___________________
篇2
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供个人包吃包住聘用事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方聘用乙方从事的职位为____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
3.乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三.劳动报酬和福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为________元/月。工资支付日期为每月的______日。
2.乙方在聘用期间享有包吃包住待遇。具体标准为：餐费______元/天，住宿费______元/天。甲方负责提供符合卫生标准的餐食和住宿环境。
3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。如需加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
四、岗位职责和要求
1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时按质完成工作任务。
2.乙方在聘用期间不得擅自离岗或从事其他职业。如有特殊情况，需提前向甲方申请并获得批准。
3.乙方应爱护甲方的财