劳务派遣公司跟需要劳务的公司签订什么样的合同8篇
篇1
劳务派遣协议
甲方（劳务派遣公司）：__________________
位置：___________________________________
联系方式：_________________________________
乙方（用工单位）：_____________________
位置：___________________________________
联系方式：_________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣服务内容
甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方工作需求的员工到乙方工作。乙方根据生产工作需要，向甲方提出劳务派遣申请及人员需求计划。甲方根据乙方的申请及人员需求计划，负责推荐符合条件的劳务人员，经乙方考核确认后，由甲方与劳务人员签订劳动合同，并按本协议约定向乙方提供劳务人员派遣服务。具体工作岗位、工作内容、人数等由双方协商确定。
三、劳务费用及支付方式
1.劳务费用包括：劳务派遣人员的工资、社会保险费、工伤保险补偿金等。具体金额根据乙方需求及甲方所派遣人员的岗位、数量等确定。
2.支付方式：双方约定按月支付劳务费用。乙方应在每月的固定日期将劳务费用支付至甲方指定账户。
四、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务：
1.根据乙方的需求推荐合适的劳务人员。
2.与劳务人员签订劳动合同，确保其合法权益。
3.对劳务人员进行必要的岗前培训。
4.负责办理社会保险等相关手续。
5.负责协调处理劳务人员的劳动争议或纠纷等事务。
（二）乙方的权利和义务：
1.对甲方推荐的劳务人员进行考核确认。
2.按照约定支付劳务费用。
3.提供必要的工作条件和劳动保护。
4.对劳务人员进行管理和考核。
5.及时提出对违反规章制度或工作要求的劳务人员的处理建议。
五、违约责任及赔偿损失约定
1.若乙方未按约定支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并有权解除本协议。
2.若因甲方向乙方提供的劳务人员不符合要求或未能及时提供符合条件的劳务人员导致乙方无法正常生产或经营，甲方应承担违约责任并赔偿乙方相应损失。
3.若因乙方的管理不善或违反相关法律法规导致劳务人员的劳动争议或纠纷等事务，乙方应承担相应法律责任并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、协议的变更、解除和终止
1.双方可协商一致变更协议内容。
2.若发生法律规定或本协议约定的情况，可以解除本协议。
3.本协议到期，如一方未提出续签，则本协议自然终止。
七、其他约定事项
双方可根据实际情况，在本协议基础上增加其他条款或约定。增加条款作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
八、争议解决方式
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
篇2
劳务派遣服务合同
甲方（劳务派遣公司）：_________________________
乙方（需求劳务公司）：_________________________
鉴于甲方拥有提供劳务派遣服务的合法资质和经验，乙方因业务需要需接受甲方的劳务派遣服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方劳务派遣服务的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方合法权益得到合法保护。
二、服务内容
甲方应按照乙方的要求，向乙方提供劳务派遣服务，包括但不限于派遣岗位、派遣人数、派遣期限、劳务费用等。
三、派遣岗位与人员
1.甲方应按照乙方的需求，提供符合岗位要求的劳务派遣人员。
2.乙方应将派遣岗位的名称、职责、工作地点、工作时间、工资待遇等要求明确告知甲方。
3.甲方应确保派遣人员具备从事相应岗位工作的能力，并持有相关资格证书（如有需要）。
四、服务期限
本合同的服务期限自签订之日起至______年______月______日止。合同到期前，双方可协商续签。
五、劳务费用及支付方式
1.乙方应