2025年广州企业用工合同范本7篇
篇1
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：[用人单位全称]（以下简称甲方）
位置：[用人单位位置]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系方式：[联系方式]
统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称乙方）
户籍所在地：[乙方户籍位置]
现居住地：[乙方当前居住位置]
联系方式：[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限
（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。合同期满未办理续签手续的，本合同自动终止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排在[具体岗位名称及工作内容]（岗位）。乙方应按时保质保量完成工作任务。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职责。
（二）乙方的工作地点为广州市内或甲方指定的其他地点。甲方有权根据公司经营需要调整工作地点。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行标准工时制度。具体工作时间和休息休假按照国家法律法规和公司规定执行。如有特殊情况需调整工作时间安排，须按照国家法律规定执行。乙方加班须遵守公司加班管理规定。甲方因工作需要安排加班的，依法支付加班费或安排补休。
（二）甲方按照国家法律法规和公司规定保障乙方的休息休假权利。具体休息休假制度按照公司规定执行。
（三）甲方应遵守国家法定节假日的规定，合理安排员工休假。法定节假日加班工资支付按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
（一）乙方的正常工作时间工资按本公司规定的基本工资制度和岗位级别计算并支付，同时根据公司绩效考核办法和考核标准核发绩效薪资报酬及公司福利。绩效工资发放时间随公司薪酬制度执行时间同步进行。
（二）甲方根据公司业务发展情况，结合乙方的专业技能水平和工作业绩，调整乙方的工资水平及福利待遇。工资调整幅度及考核办法按公司薪酬管理制度执行。乙方工资以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等非货币形式替代支付工资报酬。工资发放时间原则上为次月发放上月工资或按照公司薪酬制度执行时间同步进行。薪资构成包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效薪资等组成部分，以及根据员工年度绩效考核情况及公司年度盈利状况发放奖金和年终奖等激励性奖励措施。（具体薪酬制度见附件）乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，有权享有公司提供的各项福利待遇。（具体福利政策见附件）乙方如在法定节假日及婚丧假期间内结婚或生育等情况下享有公司规定的福利待遇。（具体福利待遇根据国家法律法规及公司内部规定执行）五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范及本工种工作流程要求等内部管理制度对乙方进行劳动安全卫生教育等相关的知识培训，督促劳动者严格遵守安全生产规章制度和操作规程要求，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。（二）因特殊工作性质的特殊岗位要求及相关岗位的潜在风险可能影响个人健康的情形下须采取特殊防护措施保障员工的健康与安全。（三）对乙方从事接触职业病危害作业的劳动时应当按规定告知职业病危害情况及相应待遇情况。（四）如乙方从事的工作岗位存在职业病危害因素或可能遭受工伤损害的情况下甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理相关证件及手续。（五）乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程及工作规范要求不得违反安全生产相关规章制度不得违章作业有权拒绝执行违章指挥及冒险作业要求等以确保人身安全及公司财产安全。（六）甲乙双方应按照相关法律法规要求做好员工个人社保统筹事宜缴纳相关社保费用甲乙双方均有义务自觉履行相应的缴纳责任和义务并严格执行相关政策。（七）因工伤残疾的应按当地规定的伤残等级确认标准支付工伤待遇等。（八）非因工伤残的应按照国家的法律法规和公司相关规定给予补偿性补偿和补助等福利保障措施。（九）若发生重大伤亡事故应及时组织抢救并向相关部门报告情况如实准确登记事故发生的时间、地点以及事故造成的损失程度并及时通报员工家属以维护各方权益。（十）因工作需要由甲方向乙方提供的各种合格安全防护装备的使用均按实际状况交由相关管理部门统一办理并按公司要求使用和配备且丢失照价赔偿。损坏交由相关人员进行处理视情节轻重进行相应处理措施并承担相应责任。（