试用期劳动合同样板通用版（标准版）10篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，双方经过友好协商，达成如下协议：
一、试用期期限
1.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续履行劳动合同。试用期满后，乙方在甲方的工作年限自试用期满之日起计算。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在试用期内的岗位职责是：_________。
2.乙方的工作地点在：_________。如有需要，甲方可以调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方在试用期内的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息一天。国家法定休假日、重大节日等期间，甲方应按规定给予乙方相应的休假。
四、工资待遇和福利待遇
1.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后，乙方的基本工资为每月________元。具体工资待遇根据甲方规定执行。
2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。
五、保密义务和竞业限制
1.乙方在试用期内及试用期满后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术机密等保密信息保密。
2.在试用期内及试用期满后，未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、违约责任和赔偿损失
1.乙方在试用期内或试用期满后违反甲方规定或劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因违约给甲方造成的全部损失。
2.在试用期内或试用期满后，乙方如有违法违规行为或严重失职行为，给甲方造成重大损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项
1.双方同意在试用期内进行双向选择，试用期满后，双方同意继续履行劳动合同。试用期满后，甲方可以调整乙方的岗位和工作地点。
2.试用期满后，甲方可以依据公司规定对乙方进行考核，考核不合格的，双方可以解除劳动合同。考核合格的，双方可以签订正式劳动合同。
3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（员工）：_________
位置：_________
联系方式：_________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，双方经过友好协商，达成以下试用期劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、试用期的基本信息
1.试用期期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期的工作岗位：_________。
3.试用期的工资待遇：基本工资为人民币_________元，加上可能的业绩奖金。
4.试用期的福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体福利待遇按照国家及地方规定执行。
二、试用期的工作要求
1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自己的业务能力和素质。
3.乙方在试用期内应保守甲方的商业机密和客户信息。
三、试用期的权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否录用乙方。
2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工资待遇。
3.乙方有权在试用期内享受相应的福利待遇。
4.乙方有权在试用期满后，根据工作表现争取正式录用机会。
四、试用期的不满与退出
1.乙方在试用期内如感到不适应或无法胜任工作岗位，有权提出