公司职工劳务雇佣合同7篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求，在____________岗位从事____________工作。
2.乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方的月薪为______元，甲方应按月支付乙方工资。
2.甲方应根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度，确保自身安全。
3.甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取相应的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
七、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前______天书面通知对方。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。
2.乙方违反约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
九、其他事项
1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
篇2
甲方（雇主）：___________________公司
乙方（雇员）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳务雇佣合同：
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满，双方协商一致可续签合同。
二.工作内容和地点
1.乙方从事的岗位（工种）为：___________________。
2.乙方的工作地点为：___________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制。
标准工时制。
综合计算工时制。
不定时工作制。
具体作息时间按照甲方规定执行。甲方应按照法律规定保证乙方的休息时间。
2.乙方依法享有的节假日、婚假、产假等休假权利，甲方应予以保障。乙方具体休假事宜，参照甲方规定执行。乙方休假期间不享受工资及相关福利待遇。未经批准自行休假者，除因突发重大事件经确认属实外，均视为旷工处理。因乙方旷工造成甲方损失的，甲方有权追究其法律责任和经济责任。具体责任承担由双方另行签署协议作为本合同附件执行。
四、薪酬与福利待遇甲方严格执行国家同工同酬的相关规定。薪酬结构为基本工资+绩效工资+奖金等福利补贴，包括交通补助、通讯补助等。（详见薪酬制度）。具体发放方式详见本合同附件《薪酬制度》。本合同期内如遇薪酬制度调整或薪酬体系改革等情形时，甲方可对乙方薪酬水平进行相应调整或变动。调整或变动后的薪酬发放形式及数额以甲方出具的《薪酬调整通知单》为准，甲乙双方签字确认后生效。甲乙双方对薪酬发放形式的约定：每月以银行卡形式发放薪酬，员工凭卡领取工资。因乙方提供银行卡信息有误导致工资无法按时发放的，甲方不承担任何责任。本合同期内如遇不可抗性导致公司经济效益受损而资金周转困难的情形时，公司可根据经营状况降低员工的薪酬待遇直至经营恢复状态前可延续本薪酬待遇。甲方的各项奖金分配