[精编]企业临时工劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时劳动服务达成以下协议：
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。
2.乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
2.甲方应保证乙方的休息权利，按照国家和地方的有关规定执行休息休假制度。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为______元/月。
2.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。
3.甲方应按照约定时间，以法定货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。
七、劳动纪律
1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守劳动纪律。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2.甲方或乙方可以依照法律、法规的规定解除劳动合同。
3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律、法规的规定支付违约金。
十、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
篇2
甲方（用人单位）：___________________公司
乙方（劳动者）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，根据双方协商，可以续签。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在___________________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，如有违反，按甲方规定处理。乙方依法享有病假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
乙方的工资标准为______元/月，支付方式按甲方规定执行。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。乙方依法享有加班工资和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生制度，按规定正确使用劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应负责提供相应的防护措施和定期进行健康检查。
六、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享有社会保险待遇和福利待遇。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。
七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方形象和利益的活动。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可以根据情节轻重给予处分或解除劳动合同。
八、劳动合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
（二）甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。乙方单方解除劳动合同的，应符合国家和地方的规定。甲方单方解除劳动合同的，应当提前通知乙方并支付相应的经济补偿金。
（三）有下列情形之一