合同范本之事业单位人事聘用合同5篇
篇1
甲方（聘用单位）：__________________
名称：__________________
法定代表人或主要负责人：__________________
位置：__________________
乙方（受聘人员）：__________________
位置：__________________
联系方式：__________________
联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，结合事业单位实施聘用制的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位任职聘用事宜达成如下协议，双方共同遵照履行。本合同一经双方签订既具有法律效力。任何一方违反合同条款均应承担违约责任。经双方协商，特签订本聘用合同书。具体事项如下：
一、聘用岗位及职务级别甲方聘用乙方到本单位从事岗位工作，担任_________职务级别。在本合同约定的工作岗位和职务范围内，乙方必须服从甲方的组织安排，完成工作任务。二、聘用期限本合同从____年__月__日起至____年___月___日止。期限届满合同终止条件出现需续签合同的可以续签。试用期自____年___月___日至____年___月___日止共___个月止。三、岗位职责及工作要求（一）乙方的工作职责及工作要求除按岗位说明书外还必须遵守甲方的各项制度和纪律规定，履行本岗位的工作职责与义务。（二）按照甲方制定的目标考核细则进行考核评比打分，保证圆满完成规定的各项工作任务目标。（三）遵守职业道德规范，爱岗敬业诚实守信，认真执行岗位工作职责。（四）服从甲方管理，服从分工安排调动和重大事务处理工作。（五）认真完成学校的教育教学任务和工作量要求。（六）具有标志性重大成果和贡献可另行签订协议予以奖励。（七）服从学校分工协作要求和各方面的检查考评记录及时完成上级分配任务做好日常事务管理工作。不传播不实谣言关注学生成长重视对学生心理疏导工作。（八）乙方必须服从学校整体管理听从领导的安排。（九）本岗位的岗位职责见附件《岗位职责》。四、工作时间和待遇（一）工作时间：原则上执行国家规定标准工时制。（二）工资福利待遇按国家有关规定执行。（三）甲方根据乙方的工作表现考核情况实行绩效工资发放。（四）对从事有关特殊教育和技术劳动的受聘人员确定相应的福利待遇。工作岗位调整的按其调整岗位变更本条。（五）因工作表现突出对学校做出重大贡献的可根据学校的实际情况给予相应的奖励措施。（六）因乙方违约或失职造成甲方经济损失的甲方有权向乙方索赔或解除本合同并追究法律责任。（七）乙方因自身原因不能履行合同约定的工作任务时甲方有权解除本合同并追究责任。（八）乙方在任职期内必须严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。（九）双方在协商职位内容待遇方面的同时要对人员配置不足特殊情况由乙方服从另行安排工作可能兼职此项条款作为附件列入本合同补充条款中一并执行。（十）甲方根据乙方的工作业绩考核发放绩效工资等福利待遇原则上不低于当地政府规定的相应标准。五、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致可以变更本合同的相关内容并报人事管理部门备案。（二）在受聘期间甲方聘任的职务发生变化时甲方有权变更本合同约定的事项。（三）合同订立时所依据的法律、法规以及上级部门有新的规定且本合同条款与新规定相冲突的甲乙双方按照新规定执行。国家行业技术标准一经强制性更新的应从被替代之日起自动更新执行新的标准。（四）甲乙双方经协商一致同意订立补充条款的合同效力与本合同一致并作为本合同的附件双方共同遵守。（五）合同期内甲乙任何一方无故不得解除本合同违约时应向对方承担违约金的经济损失费用同时应承担法律赔偿或行政处罚责任相关费用的全部损失金额甲方有权从乙方工资中扣除上述费用后解除本合同并办理相关手续。六、聘用合同的解除（一）有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应提前三十天以书面形式通知乙方或由双方协商解决并形成决议如下时可立即生效即终止履行合同约定的工作职责和义务。本合同即终止效力其决定内容：（受聘人员符合人事劳动政策的有关规定）（二）甲乙双方经协商一致同意提前解除聘用合同的本合同终止效力。（三）乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同立即终止执行合同相关内容且不予补偿相关经济损失等相关手续无需经双方协商解决办理解除本合同书面确认终结文书时即时生效具体情形包括且不限于如下方面（详细情形略）。（四）在本合同履行过程中乙方有下列情形之一的甲方可视具体情况解除合同同时向乙方支付经济补偿金（详细情形略）。（五）有下列情形之一的乙方可以解除聘用合同但必须提前三十天以书面形式通知甲方同时必须