甘肃省劳动合同书新7篇
篇1
甲方（用人单位）：______________
乙方（劳动者）：______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。
（二）乙方的工作地点为______________。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应确保调整符合法律法规的规定，并书面通知乙方。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行______________工作制，即标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制。具体工作时间安排为：______________。
（二）甲方根据工作需要，可安排乙方加班。乙方如需加班，应按照甲方规定的程序和要求提出申请，并获得甲方批准。甲方将依法安排补休或支付加班费。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家规定支付相应的假期工资。
四、劳动报酬
（一）乙方在试用期间的工资为：______________。试用期满后，甲方的工资支付方式为：______________。工资具体支付标准为：______________。
（二）甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方合理的工资调整。
（三）乙方在加班期间，甲方应按照国家规定支付加班费。具体加班费计算方式为：______________。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。具体支付标准为：______________。
（三）乙方在工伤、生育、婚丧等假期期间，甲方应按照国家规定支付相应的假期工资或补助费。具体支付标准为：______________。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括工作场所、设备设施、个人防护用品等。同时，甲方应监督乙方的操作规程，确保乙方的安全与健康。
（二）甲方应按照国家规定对从事有职业危害的岗位的乙方进行岗前职业健康检查，并定期进行职业健康检查。乙方应服从甲方的职业健康检查安排，并如实提供相关信息。
（三）甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、劳动纪律和考勤制度
（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方如有违反甲方规章制度的行为，应按照甲方的规定接受处罚。
（二）甲方应制定完善的考勤制度，对乙方的出勤情况进行考核和管理。乙方应如实记录自己的出勤情况，并配合甲方的考勤工作。
八、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应书面送达双方确认。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。
2.乙方严重违反甲方规章制度的。
3.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
5.甲方因生产经营情况发生变化或内部调整需要裁减人员的。
6.法律、行政法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
5.因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的。
6.法律、行政法规规定
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_