人力资源劳务派遣服务合同8篇
篇1
合同编号：XXXXXX
甲方（派遣单位）：____________________
位置：________________________________
法定代表人：__________________________
联系方式：____________________________
乙方（用工单位）：____________________
位置：________________________________
法定代表人：__________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供人力资源劳务派遣服务事宜达成如下协议：
一、合同目的
甲乙双方本着诚实信用原则，甲方为乙方提供劳务派遣服务，确保乙方生产经营的正常运行。
二、劳务派遣人员
1.派遣人员的数量、岗位及薪酬待遇等由甲乙双方根据乙方需求协商确定。
2.派遣人员的劳动关系在甲方，由甲方负责发放工资、缴纳社会保险等。
3.乙方需提供岗位说明书及任职要求，甲方按照要求为乙方推荐合适的人员。
三、服务期限
本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。期满后如需续签，双方应在本合同到期前一个月协商续签事宜。
四、服务内容
1.甲方根据乙方的要求，为乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。
2.甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、管理等工作。
3.乙方负责提供岗位培训、工作指导及绩效考核等工作。
4.双方共同负责派遣人员的安全教育和职业卫生保护工作。
五、费用及支付方式
1.劳务派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险费、管理费等。具体费用及计算方式由双方协商确定。
2.乙方应按照约定时间及方式向甲方支付劳务派遣费用。
3.如因乙方原因导致派遣人员工资、社会保险费等未能按时支付，由乙方承担全部责任。
六、双方权利义务
1.甲方有权监督派遣人员的工作情况，确保派遣人员符合乙方的岗位要求。
2.乙方应提供安全卫生的工作环境，保障派遣人员的合法权益。
3.双方应共同负责派遣人员的职业培训、技能提升等工作。
4.双方应遵守国家法律法规，共同维护劳务派遣市场的秩序。
七、违约责任
1.如因甲方原因未能按照合同约定提供符合要求的劳务派遣人员，应按约定承担违约责任。
2.如因乙方原因导致未能按时支付劳务派遣费用，除应及时支付外，还应按约定支付违约金。
3.如因双方原因导致合同无法继续履行，应协商解决，并承担相应违约责任。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
篇2
合同编号：XXXXXX
甲方（派遣单位）：___________________
位置：_________________________________
联系人：___________________联系电话：___________________
乙方（用工单位）：___________________
位置：_________________________________
联系人：___________________联系电话：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供人力资源劳务派遣服务事宜达成以下协议：
一、服务内容
甲方按照乙方要求，向乙方提供符合条件的劳务派遣人员，派遣人员的具体工作内容、工作地点、工资待遇等由乙方根据业务需要及甲方所派遣人员的实际情况进行安排和管理。具体服务内容如下：
（一）派遣人员的招聘、筛选及安排。
（二）派遣人员的工资发放及社保缴纳。
（三）派遣人员的考勤管理、日常管理及绩效考核。
（四）为乙方提供与劳务派遣相关的其他服务。
二、合同期限