公司正式员工聘用劳协议5篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限
1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________.
2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度和操作规程。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体上下班时间根据岗位和实际情况确定。
2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为________元/月，试用期满后，工资根据岗位和绩效进行调整。
2.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2.乙方享受甲方的员工福利，包括年终奖、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的安全措施和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、规章制度和操作规程
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
2.甲方有权根据实际需要制定或修改规章制度和操作规程，但应确保符合法律法规的要求。
八、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
在试用期内的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.合同解除或终止时，双方应友好协商，办理相关手续。甲方应支付乙方的工资和应得福利。
九、违约责任
1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方应支付违约金________元给乙方。
2.乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，应赔偿甲方的全部损失。
十、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期：_________年_________月_________日
2.合同生效日期：_________年_________月_________日
3.合同终止日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求详见岗位说明书。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体上下班时间根据岗位需要和公司规定。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利，具体详见公司规定。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元，具体详见工资单。
2.乙方享有年终奖、季度奖等奖金，具体根据工作表现和业绩。
3.甲方应在每月的最后一个工作日将乙方的工资支付到乙方的银行账户。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体详见公司规定。
2.乙方享有公司