常用版企业劳动合同样本8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。
二、工作内容
甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，防止职业危害。
四、劳动报酬
甲方依据有关规定，按照乙方岗位和职务，支付乙方基本工资为_________元，以及各项补贴和绩效等。具体工资构成和支付方式以甲方内部规定为准。
五、保险福利
甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，甲方应给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动纪律和奖惩规定
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为将受到相应的处罚。同时，甲方对于表现优秀的员工将给予相应的奖励。
七、合同变更、解除和终止
双方协商一致，可以变更合同内容。合同期满或双方协商一致可以解除合同。同时，甲方在合同期满或双方协商一致解除合同后，应按规定给予乙方相应的补偿。
八、争议处理
双方因履行合同发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
双方还可以就其他事项进行约定，如培训费、违约金等。具体约定应符合法律法规的规定。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
2.合同生效时间以甲方批准的入职时间为准。
二、工作内容及要求
1.乙方从事的工作是_________。
2.乙方必须按照甲方制定的岗位说明书及作业指导书的要求进行工作。
3.乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。
2.甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，并按规定给予倒休或支付加班工资。
四、劳动报酬
1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
2.甲方可依据公司实际情况调整乙方工资。
3.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资。
4.甲方代扣代缴乙方个人所得税。
五、保险福利待遇
1.甲方按照国家和地方劳动和社会保障部门的规定为乙方办理社会保险。其中养老保险、失业保险由甲方负担，医疗保险、工伤保险、生育保险由甲乙双共同负担。乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。具体比例按国家有关规定执行。
2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并依照有关规定向乙方提供劳动保护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全保护条件。乙方从事特种作业的，应经过专门培训并取得特种作业资格。
3.甲方根据国家有关职业危害防护的规定，为乙方配备必要的安全防护设施和个人防护用品。并每年对职工进行健康检查一次。具体按公司规定执行。
4.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、解除或终止劳动合同的条件及程序