保安入职劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供保安服务，达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方的安排下，担任保安职务，保障公司及其员工的财产安全和人身安全。
2.工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间进行工作。
2.休息休假：按照国家法律规定执行。
四、工资待遇
1.乙方的基本工资为____元/月。
2.甲方根据公司的相关规定，对乙方的工作表现进行绩效考核，并根据绩效结果调整工资。
3.甲方每月以____日发放工资。
五、劳动纪律和劳动保护
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方符合裁员条件时依法裁员亦可依本条约定解除本合同。法律另有规定的，从其规定。本合同任何一方提前三十日以书面形式通知对方或预先支付对方一个月工资可解除本合同。但乙方须在完成离职前的所有工作交接并办理完毕相关手续后离开工作岗位。合同解除后甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方经济补偿金等相应待遇。合同解除后双方应及时办理相关手续并相互协助对方处理后续事宜。本合同任何一方未履行相应义务的应承担违约责任并承担相应损失赔偿责任。甲方按规定进行经济性裁员时的有关责任按国务院和地方政府相关规定执行（以解除劳动合同补偿情况而定）。对于约定中双方条款是否了解知晓甲乙双方予以明示认定无误解认知均理解对方设定本约的所有目的以及详细履行中所出现的实际情况和责任担当予以充分认可后签署确认本合同约定条款及附则事项内容且双方明示无任何胁迫胁迫诱导对方行为情况下签订合同对此签署发生一切纠纷所涉及到的相关事项约定条款甲乙双方完全予以接受且明确法律追究责任事项和承担相应法律后果并约定由甲乙双方协商解决如协商不成时交由劳动仲裁委员会仲裁予以解决本协议双方确认无任何欺诈诱导情况各自表述事实在了解知晓条款及实际情况前提下签字盖章予以认可合同条款且无任何胁迫诱导阻碍一方表达意愿的情况依据公平公正的立场予以明确所履行的权利义务违约责任及其他一切法律纠纷解决条款确认认可的情况下签订本劳动合同依据国家相关法律法规条款及本合同约定进行相应处理甲乙双方约定履行应尽义务责任保证合同有效合法依据充分予以执行合同有效合法依据且承担相应违约责任并承担相应法律责任包括损失赔偿违约赔付等对履行合同所有实际情况双方充分协商同时确保无隐瞒误导行为及相关事实和法律责任的情况做出认可前提情形下签订本合同约定条款甲乙双方对本合同内容充分理解自愿自主自愿选择决定签订本合同约定条款甲乙双方均认可本合同约定条款的合法性有效性本合同一式二份甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效合同条款符合国家法律法规及相关规定合同内容具有法律效力遵循相关劳动法律法规相关合同条款并无排斥中国法律法规及政策情况下合同依法履行并在乙方充分了解公司及雇佣现状所愿意参加应聘到公司工作的前提条件下公司确认无误符合雇佣条件的予以确认录用并与公司形成合法的劳动关系自行处理履行合同义务等约定内容故依据合同法签订形成相关合理事实予以认知达到无违反法律规定的要素本协议是为规避经营风险根据公司工作岗位无特点对公司不构成岗位职责的内容附加的劳动纪