招聘用工合同范文9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位位置：____________________
联系电话：____________________
乙方（受聘员工）：____________________
性别：____________________
家庭位置：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方应聘及双方聘用意向等事宜达成如下协议。本用工合同自签订之日起生效，双方应共同遵守合同中的所有条款。合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，经双方协商一致可续签本用工合同。现具体条款如下：
一、岗位职责及工作要求
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
单位位置：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（受聘人员）：_________________________
个人位置：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力达成如下用工合同协议。
一、合同期限及工作内容
第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期满后，如双方无异议，可签订正式劳动合同。本合同期满后如需续签，应重新签订新的劳动合同。
第二条工作内容及职责：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，严格遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
二、工作时间和休息休假
第三条工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和夜班。乙方应按时上下班，不得迟到早退。甲方应保证乙方享有法定休息日和节假日休息的权利。具体工作时间安排由甲方公告或通知为准。
第四条休假：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假权利。休假的具体事项按照甲方相关规定执行。
三、薪酬待遇及支付
第五条薪酬待遇：乙方在甲方工作期间，享有与岗位相对应的薪酬待遇。具体薪酬结构、薪酬标准和调整方式等由甲方根据企业制度和相关政策制定。
第六条工资支付：甲方的工资发放日为每月的______日，通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。如遇节假日或特殊情况，发放时间可相应调整。乙方应及时核对工资数额，如有异议，应在收到工资后七日内向甲方提出。
四、保险及福利待遇
第七条社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
第八条福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利政策按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护及劳动条件改善
第九条劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
第十条劳动条件改善：甲方积极改善劳动条件，提高乙方的福利待遇和工作满意度。对于乙方提出的合理化建议和意见，甲方应积极采纳并予以改进。
六、违约责任及纠纷解决方式
篇3
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
注册位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（受聘员工）：____________________
户籍所在地位置：____________________
现居住地位置：____________________
联系方式：____________________
紧急联系人及联系方