单位人员聘用合同范本6篇
篇1
甲方（聘用单位）：___________________
名称：___________________
法定代表人：___________________
位置：___________________
联系方式：___________________
乙方（受聘人员）：___________________
姓名：___________________性别：___________________
家庭位置：___________________联系电话：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关事项达成如下协议：
一、聘用期限及岗位安排
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满如需续签，双方另行商定。乙方受聘的岗位为______，主要从事______工作。乙方在受聘期间应履行相应的岗位职责。
二、工资待遇及福利
甲方根据工作需要及乙方的工作表现，按照公司的相关规章制度，确定乙方的工资福利待遇。乙方的月薪为人民币______元整（税前或税后），并享受公司规定的各项福利待遇。甲方每月定期支付乙方的工资和福利。若乙方在工作中有突出贡献或表现优异，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。
三、工作时间与休假安排
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。加班、加点应按照国家的有关规定执行。具体事项由双方另行约定。
四、保密义务与知识产权归属
乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息负有保密责任。未经甲方许可，乙方不得泄露甲方的商业秘密。本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。涉及知识产权的职务成果归属甲方所有。
五、劳动纪律与考核管理
乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理和安排。甲方应按照有关规定对乙方进行定期考核，并根据考核结果决定是否续聘或调整工作岗位。乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更与解除
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。若需解除本合同，应提前____天书面通知对方。若乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不承担违约责任：1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。3）泄露甲方商业秘密的。若甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因导致乙方无法继续履行合同的，应承担违约责任并支付违约金。若甲乙双方协商一致解除合同或有其他法定事由需要解除合同的，按相关规定执行。
七、违约责任及赔偿损失约定
篇2
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位工作。
2.甲方可因工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作八小时制，每周工作五天制。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定乙方的工资标准为____元/月。
2.甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位变动及工作表现，调整乙方的工资。
3.甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
4.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、社会保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享受的社会保险待遇按国家规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件。
3.甲方应为乙方提供相应的职业危害防护措施。
篇3
甲方（聘用单位）：______________