职工解除劳动协议9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（职工）：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，同意解除双方之间的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。
一、协议解除的双方意愿
1.甲方同意乙方提出的解除劳动合同的请求，并愿意与乙方协商解除劳动协议的具体事宜。
2.乙方确认自愿提出解除劳动合同的申请，并愿意遵守甲方关于解除劳动合同的相关规定和条件。
二、解除劳动协议的具体条款
1.解除劳动协议的时间：甲乙双方同意，本协议自_____年_____月_____日起生效，自此日起双方之间的劳动合同正式解除。
2.乙方的工作内容：乙方在甲方的工作岗位为________，甲方将停止该岗位的招聘活动，并确保乙方在解除劳动合同后的一段时间内的就业安排。
3.薪资结算：甲方将按照乙方的实际工作时间支付薪资，并确保在解除劳动合同后立即结清乙方的工资。
4.福利待遇：乙方在解除劳动合同后将不再享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年休假等。
5.保密义务：甲乙双方同意，在解除劳动合同后，双方仍应继续履行保密义务，对在职期间接触到的商业秘密、客户资料等保密信息保密。
6.竞业限制：乙方同意在解除劳动合同后的一段时间内（具体期限根据甲方要求），不从事与甲方业务相竞争的工作。
7.纠纷解决：如甲乙双方因解除劳动合同发生纠纷，双方应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、其他条款
1.甲乙双方同意，本协议中的所有条款均为双方自愿协商确定，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本协议中的所有条款，如有违反，应承担相应的法律责任。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要，双方可以协商增加补充协议。
甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）
乙方（职工）：_________（签字）
日期：_____年_____月_____日
篇2
协议双方：
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（职工）：[职工姓名]
鉴于：
1.甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务。
2.乙方在甲方工作期间，享受了甲方的福利待遇，并获得了相应的报酬。
3.乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。
4.甲方同意乙方的解除请求，并愿意协助乙方完成相关手续。
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下协议：
双方同意，本协议自[解除日期]起生效。乙方应在该日期前完成工作交接，并确保所有工作顺利进行。
二、双方的权利和义务
1.甲方的权利：甲方有权要求乙方按照公司规定进行工作交接，并返还公司财产。甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。
2.甲方的义务：甲方应支付乙方应得的工资和福利，并协助乙方办理相关离职手续。甲方应尊重乙方的意愿，不得采取任何形式的报复措施。
3.乙方的权利：乙方有权要求甲方支付应得的工资和福利。乙方有权要求甲方协助办理相关离职手续。乙方应享有公司规定的待遇和福利。
4.乙方的义务：乙方应按照规定进行工作交接，并返还公司财产。乙方应尊重甲方的意愿，不得泄露公司机密或损害公司利益。
三、违约责任的承担
1.甲方违约责任的承担：如果甲方违反本协议规定，导致乙方无法正常工作或遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任。具体包括但不限于支付违约金、赔偿金等。
2.乙方违约责任的承担：如果乙方违反本协议规定，导致甲方无法正常工作或遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。具体包括但不限于支付违约金、赔偿金等。
四、争议解决方式
1.双方应友好协商解决因本协议引起的争议。如果协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解不成的，可以通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。如果仲裁不成的，可以通过人民法院进行诉讼。
2.在争议解决过程中，双方应尊重对方的意愿和权益，不得采取任何形式的报复措施。
五、其他约定事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.乙方在解除劳动协议后，应遵守甲方的保密规定和相关法律法规