保洁人员劳务合同书6篇
篇1
甲方（用人单位）：XX公司
位置：XX市XX区XX路XX号
联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX
乙方（劳动者）：XX
性别：XX
年龄：XX岁
学历：XX
联系方式：XX电话：XXXX-XXXX-XXXX
鉴于甲方需要雇佣保洁人员，乙方愿意提供保洁服务，双方经过友好协商，达成如下劳务合同：
一、合同期限
1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日
2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日
3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方的办公区域、休息区、会议室等区域提供保洁服务。
2.乙方需保持甲方办公环境的整洁、干净，定期清理垃圾，保持卫生间的清洁。
3.乙方需协助甲方进行大扫除，清洗公共区域的地毯、窗户等。
4.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。
三、工作时间与报酬
1.乙方的工作时间为每天8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。
2.乙方的工作报酬为每月XX元，具体薪资根据乙方的表现和工作年限进行调整。
3.乙方的工作报酬不包含个人所得税和社会保险费用，这些费用由乙方自行承担。
4.乙方的工作报酬将按月支付，具体支付时间和方式由甲方决定。
四、保险与福利
1.甲方将为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，保障乙方在工作中的安全。
2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
3.乙方的工作服装、劳保用品等由甲方提供。
4.乙方在甲方工作期间，将享受甲方的员工福利制度，具体内容参考甲方规定。
五、违约责任
1.甲方如未按时支付乙方的工资或未提供应有的福利待遇，需向乙方支付违约金。
2.乙方如未按时完成甲方安排的工作或违反甲方的规章制度，需向甲方支付违约金。
3.双方如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，需及时沟通，协商解决。
4.双方如因一方原因导致合同违约，需承担相应的法律责任和赔偿责任。
六、争议解决
1.双方因履行合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。
3.调解不成的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.仲裁不成的，双方可以向人民法院提起诉讼。
5.双方同意在争议解决过程中遵守相关法律法规和程序规定，确保争议处理合法、公正。
6.双方同意在争议解决过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为影响正常工作秩序和社会稳定。
7.双方同意在争议解决过程中积极配合相关部门和人员的调查取证工作，如实提供情况和证据材料。
8.双方同意在争议解决过程中遵守保密义务，对涉及商业秘密和个人隐私的内容进行保密。
9.双方同意在争议解决过程中遵循公平、公正、合理原则，以达成和解为目标导向。
篇2
甲方（雇主）：XXXX物业管理有限公司
位置：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号
法定代表人：XXXX
乙方（雇员）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
位置：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
第二条工作岗位和内容
1.乙方同意在甲方指定的保洁区域内从事保洁工作。具体工作内容包括但不限于：清扫、清洁、垃圾分类、环境维护等。
2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从调整并履行新的工作职责。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2.乙方实行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方的工作需要确定。
3.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间和权益。
4.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体假期安排根据甲方的工作需要确定。
第四条劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体金额根据乙方的岗位和级别确定。