聘请水泥工劳动合同5篇
篇1
甲方（雇主）：
公司名称：_________
位置：_________
联系人：_________
联系电话：_________
乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
籍贯：_________
位置：_________
联系电话：_________
一、合同期限：
1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方均有权随时解除本合同，但需提前一周通知对方。
2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续履行的，可签订正式聘用期合同。正式聘用期自试用期满之日起算，为期一年。双方同意在正式聘用期满后，根据工作需要和乙方表现，可协商续签。
二、工作内容和地点：
1.工作内容：乙方在甲方的工作岗位为水泥工，需按照甲方的要求，完成指定的水泥施工任务。
2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方指定的建筑工地，需根据甲方的工作安排进行调动。
三、工作时间和休息休假：
1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间安排由甲方根据实际需要调整。
2.休息休假：乙方享有每周两天的休息日，以及国家法定假期。具体假期安排由甲方根据实际情况调整。
四、劳动报酬：
1.工资标准：乙方的工资标准为每小时_____元，具体工资数额根据乙方的实际工作时间计算。
2.支付方式：甲方每月向乙方支付工资，支付形式为银行转账或现金。具体支付方式由甲方根据实际情况选择。
3.加班费用：如乙方需要加班，甲方需支付相应的加班费用。加班费用的计算方式和支付时间由甲方根据实际情况决定。
五、社会保险和福利：
1.社会保险：甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和缴费方式由甲方根据实际情况决定。
2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇和发放时间由甲方根据实际情况决定。
六、劳动保护和劳动条件：
1.劳动保护：甲方需提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。具体包括提供安全帽、安全网、安全鞋等个人防护装备，以及定期进行安全培训和安全检查等。
2.劳动条件：甲方需为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所的整洁、通风、照明等条件。具体劳动条件由甲方根据实际情况决定。
七、劳动纪律和奖惩规定：
1.劳动纪律：乙方需遵守甲方的劳动纪律，包括遵守工作时间、工作场所规定、服从工作安排等。具体劳动纪律由甲方根据实际情况决定。
2.奖惩规定：甲方对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。具体奖惩规定和奖惩措施由甲方根据实际情况决定。
八、合同解除和终止：
1.合同解除：双方均有权在试用期内解除本合同，但需提前一周通知对方。在正式聘用期内，如需解除本合同，需提前一个月通知对方。具体解除程序由双方协商决定。
2.合同终止：本合同在以下情况下可终止：一是双方协商同意终止。二是乙方因病或非因工负伤无法继续工作。三是乙方在试用期内被证明不符合录用条件。四是甲方因生产经营困难无法继续提供工作岗位。五是双方约定的其他终止条件出现。具体终止程序由双方协商决定。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方聘请乙方从事水泥工工作，具体职责包括：
按照施工图纸和技术规范进行水泥施工。
确保施工质量符合标准。
合理使用材料，避免浪费。
完成甲方交办的其他任务。
2.工作地点：甲方施工工地。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：每天工作____小时，具体上下班时间根据施工进度和甲方安排而定。
2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。在法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月____元。甲方应在每月的____日通过银行转账的方式向乙方支付工资。
2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按规定支付加班费用。具体加班费