实用酒店员工劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________酒店
位置：_____________________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下合同协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方的___________________岗位从事__________________工作。
2.工作地点为_____________。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
三、劳动报酬
1.乙方的工资标准为________元/月，甲方应按照此标准按月支付乙方工资。
2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行适当调整。
四、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应采取有效措施，保护乙方的职业健康和安全。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲乙双方应按照法律规定解除劳动合同。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应按照法律规定承担违约责任。
九、其他约定事项
_____________（此处可添加其他需要约定的内容）。
篇2
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
乙方（员工）：[员工姓名]
位置：[员工位置]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方劳动权利义务，特签订本合同。
一、劳动合同期限
1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事[具体工作岗位]岗位工作。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方必须遵守甲方的作息时间规定。
2.甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班或调整工作时间。
3.乙方享受国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为XX元/月。该工资包括但不限于基本工资、奖金、津贴和补贴等费用。甲方根据公司内部制度及效益情况适时调整薪资标准。薪资调整仅依据员工的工作表现和工作业绩考核结果等，并以合理的程序进行调整。在甲乙双方充分沟通协商的基础上签订薪酬变更协议后执行新的薪酬标准。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。社会保险以实际工资为缴费基数按相关政策执行。如因乙方提供虚假的联系方式导致无法及时发放工资的或拒收相关待遇款项则一切责任自负。如遇工作外派将据具体情况补偿伙食补助及相关待遇。乙方在职期间享受国家规定的相关福利待遇及公司规定的部分福利待遇。每月薪资发放时间定为次月的XX日（遇节假日顺延）。乙方保证遵守国家法律法规及公司制度规定的相关权益。本合同签订后次月起发放薪资均按本公司薪资支付办法统一规定办理发放手续并签订薪资保密协议执行相关保密责任及条款约定并承担相应责任及后果处理措施进行充分全面的认同理解和绝对执行愿意承担相应的违约责任等相关事宜履行规则均签字盖手印执行相关规定与结果保证不留空白单据无他人代为签收相关责任事宜签收结算等情况出现的一切相关后果与责任等同本签字人负责认可本合同各项条款的约定内容真实有效合法且承担相应责任和处罚认可乙方仅向公司提供的保证人姓名及其通讯联络方式为公司正常人事管理之需如因联系方式变更未及时通知公司而造成的损失由本人承担一切后果责任认可并承诺遵守公司各项管理规章制度及人事管理政策包括但不限于保密管理保密协议离职管理等制度及公司人事