员工提前解除劳动合同协议5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意提前解除劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议目的
双方本着公平、公正、协商一致的原则，同意提前终止劳动合同，以解决劳动合同提前解除相关事宜。
二、解除劳动合同时间
双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
三、双方责任与义务
1.甲方应当支付乙方已提供正常工作的工资，并办理相关离职手续。
2.乙方应保证在离职时完成本职工作交接，并确保公司财产安全。
3.乙方同意放弃其他未享有的一切福利待遇和补偿，并保证不向甲方提出任何额外要求。
4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
5.乙方应遵守法律法规，不得损害甲方声誉及利益。
四、经济补偿
1.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司相关规定执行。
2.补偿款项应在乙方完成工作交接后支付。
五、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付补偿款项，乙方有权要求甲方履行支付义务。
2.若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或损害公司声誉及利益，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
八、附加条款（根据实际情况填写）
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可添加具体细节要求）甲方（用人单位）（盖章）：________________________日期：________年______月______日乙方（员工）：________________________日期：________年______月______日（注：以上合同协议仅为参考样式，实际合同内容应根据具体情况进行调整和完善。）在法律允许的范围内制定。合同内容的严谨性体现在权利与义务的明确界定、法律术语的准确使用以及协议的严密逻辑等方面。合同的清晰性和美观性主要涉及到协议的排版、字体、用词等方面，确保阅读起来舒适易懂。同时请注意合同协议的合法性和公平性，遵守相关法律法规并保护双方的合法权益。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因需要提前解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：
一、协议背景
1.乙方在甲方担任的职位为：_________
2.乙方在甲方的工作年限为：_________年
3.乙方需要提前解除劳动合同的原因：_________
二、协议内容
1.双方同意，自本协议生效之日起，乙方与甲方的劳动合同关系解除。甲方将停止为乙方提供工作，乙方也不再担任甲方的任何职务。
2.乙方应在本协议生效之日起的十个工作日内，完成以下事项：
-归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
-完成所有未完成的任务，并确保工作的顺利进行。
-离开甲方的工作场所，并确保离职后不再进入。
3.甲方在乙方完成上述事项后，将按照以下方式处理乙方的工资和福利：
-甲方将支付乙方的工资至本协议生效之日。
-甲方将为乙方购买社会保险至本协议生效之日。
-甲方将按照公司规定为乙方提供其他福利至本协议生效之日。
4.乙方同意，在离职后遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。