培训机构教师聘用合同范本7篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX培训教育机构
位置：XXXX
联系方式：XXXX
乙方（教师）：XXXX
位置：XXXX
联系方式：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立甲乙双方劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
2.合同期满，双方协商续签合同的条款。如协商不能达成一致，甲方辞退乙方，并终止本合同。
二、工作待遇
1.甲方支付乙方工资，试用期每月工资为XX元，试用期XX个月。正式录用后，每月工资为XX元。
2.甲方支付乙方的其它报酬包括，乙方在甲方工作期间享有的各类补贴、奖金和福利等。具体支付办法根据甲方的规定执行。
3.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工资待遇。
三、甲方的权利与义务
1.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。甲方应对乙方进行严格的岗位培训，并根据工作需要及时调整乙方的工作岗位。甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，以适当的方式给予乙方精神和物质上的鼓励。甲方应对乙方进行定期的健康检查，并提供必要的安全防护措施。甲方应根据工作需要对乙方进行必要的调休和合理的工作安排。甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行必要的批评和教育。若乙方存在严重违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依法解除与乙方的劳动关系。
2.甲方应根据乙方的学历、资历、能力、岗位等实际情况，以及甲方公司的薪酬体系，确定乙方的工资待遇。试用期满后，甲方有权根据乙方的表现和实际需要，调整乙方的工资待遇。甲方在确定和调整乙方的工资待遇时，应遵守公平、公正的原则，并应事先与乙方进行充分的沟通和协商。甲方应及时向乙方支付工资和各类补贴、奖金和福利等报酬。若因特殊原因无法按时支付报酬，甲方应及时向乙方说明情况，并尽快进行补交。
3.甲方应严格遵守劳动法律法规的相关规定，保护乙方的合法权益。甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，避免对乙方进行人身攻击或诽谤等行为。甲方应确保乙方在工作期间的人身安全和国家安全。若因甲方的过失或故意行为导致乙方在工作期间发生人身伤害或安全事故等情况，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
四、乙方的权利与义务
1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。乙方应按时完成分配给自己的工作任务，并努力提高自身的工作能力和素质。乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电等能源资源。若因乙方的过失或故意行为导致甲方的财产和设备损坏或能源资源浪费等情况，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.乙方在甲方工作期间，有权享受相应的工资待遇和福利补贴等报酬。试用期满后，乙方有权要求甲方按时足额支付工资和各类补贴、奖金和福利等报酬。若甲方未按时支付报酬或存在其他违反劳动法律法规的行为，乙方有权向甲方提出申诉或投诉。在申诉或投诉过程中，乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得影响甲方的正常运营秩序和其他员工的正常工作。
3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息等方面的秘密。乙方不得向外界泄露甲方的商业机密和客户信息等内容，也不得利用甲方的商业机密和客户信息等进行个人谋取利益或损害甲方的形象和声誉等行为。若乙方违反保密义务导致甲方遭受损失或不良影响等情况发生，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
4.乙方在甲方工作期间应尊重领导、团结同事、热爱学生、为人师表、以身作则、廉洁从教、诲人不倦、依法执教、尽心尽责、全身心投入教育事业。由于乙方身体原因或家庭因素等个人原因需要请假或辞职等情形时，应当提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准后方可离开工作岗位。在请假或辞职期间内，乙方应继续遵守甲方的规章制度和劳动纪律等相关规定。
五、违约责任及纠纷解决方式
1.甲乙双方如有违反本合同条款的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。若因违约给另一方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。
2.在履行合同过程中发生纠纷时，甲乙双方应首先尝试通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼解决纠纷。在诉讼过程中应当遵守相关法律法规的规定程序和要求等相关事项。
篇2
甲方（培训机构）：__________________