科技公司劳动合同模板7篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX科技有限公司
位置：XXXX路XXXX号
法定代表人：XXXX
联系方式：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
联系方式：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位职责。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理安排乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：试用期工资为税前XXXX元/月，转正后工资为税前XXXX元/月（具体构成详见工资条）。
2.乙方的工资发放日为每月XX日，甲方应按时足额支付乙方的工资。
3.乙方的奖金、津贴及补贴等，按照甲方的规定及业绩情况发放。
4.乙方因工负伤或因工致残的待遇，按照国家有关规定执行。非因工负伤或非因工致残的待遇，由甲方按照公司规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、培训等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并为乙方提供必要的职业病防护措施。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对于可能产生的职业病危害因素要严格防范。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。
2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。
在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。
女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
6.因甲方被撤销、解散或歇业等原因而使劳动合同无法履行的，甲方应提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同。但法律、法规另有规定的除外。
7.双方协商达成一致意见后，方可解除或终止劳动合同。如双方无法达成一致意见，则按照相关法律法规执行。在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。
8.在解除或终止劳动合同
篇2
甲方（公司）：_________________________
位置：_________________________
乙方（员工）：_________________________
位置：_________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务，甲方支付